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创新管理

项目创新管理

包含:《项目创新管理.doc》
内有文档：5

这里主要指技术创新、质量改进等方面的管理。相关工具表格：合理化建议（技术改进）提案表、合理化建议（技术改进成果报告及奖励评定表、合理化建议（技术改进）统计表、合理化建议提案采用通知书单。

技术创新管理

技术创新管理

包含:《技术创新管理.doc》
内有文档：7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

txt 企业预算管理的创新研究
企业预算管理的创新研究
价格： 免费 大小：4.98K页码：2页时间：2017-02-18浏览：1
txt 国有企业改制后人力资源管理创新研究
摘要：在资源环境约束日益严重、国际竞争更加激烈的新形势下，一些国有企业开始实施体制改革、并购重组以提升企业的内部管理水平和对外竞争能力。本文主要研究国有企业改制后人力资源管理创新对策，探索国有企业改制
价格： 10.00豆元 大小：23.66K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
价格： 6.18豆元 大小：10.23K页码：4页时间：2010-12-03浏览：0
txt 企业财务管理制度研究管理
企业财务管理制度是指一个企业正常运行所需要建立的一系列财务制度，包括预算，投筹资，利润分配，现金流转，内部监督等制度。建立现代企业制度，是我国社会发展的大势所趋。然而我国大部分企业财务管理严重缺乏，传
价格： 10.00豆元 大小：3.8K页码：3页时间：2014-11-19浏览：2
txt 企业人力资源管理中的激励机制创新研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学１５００８０ 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源， 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格： 0.80豆元 大小：5.11K页码：2页时间：2012-12-09浏览：0
txt z关于企业人力资源管理的发展与创新研究
我国对人力资源管理工作人员的重视与培养，不过短短30年的历史，但是传统计划经济体制下的人浮于事、平均主义、裙带关系、激励和约束机制空缺等问题，至今仍困扰着众多企业。与此同时，人力资源管理部门在企业中由
价格： 免费 大小：13.08K页码：8页时间：2014-12-10浏览：1
txt 浅析企业财务管理制度的建设
（2）内部控制的目标和内容10 2、企业财务管理制度设计的原则 10 （1）合法性原则 10 （2）整体性原则 11 （3）针对性原则 11 （4）一贯性原则 11 （5）适应性原则 11 （6）经济
价格： 免费 大小：27.16K页码：17页时间：2007-12-12浏览：1
txt 创新民政财务管理工作
创新民政财务管理工作[创新民政财务管理工作]创新民政财务管理工作近日，为进一步转变机关作风，促使民政干部更好地履职尽责，全面提升民政部门服务管理水平，鹤城区民政局党组及时召开动员大会学习有关文件和会议
价格： 6.00豆元 大小：2.09K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 技术创新管理
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价格： 4.88豆元 大小：231.63K页码：96页时间：2013-10-05浏览：0
txt 当代物流企业的服务创新研究
要：由于我国的物流企业的服务方面，需要突破以前旧有的物流模式，认清在物流服务方面存在的诸多问题，在物流服务上进行创新。从物流企业三个方面的服务创新进行阐述，即在物流服务上进行经营理念管理的创新、战略定
价格： 免费 大小：5.41K页码：3页时间：2017-02-18浏览：2

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