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劳动合同

劳动合同

包含:《劳动合同.doc》
内有文档：17

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同

劳动合同管理

包含:《劳动合同管理.doc》
内有文档：12

主要包括：常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

txt 关于劳动合同法的几个案例
关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月，周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定，实行计件工作制，每件产品0.5 元，日定额80 件。不能完成定额，将从已经加工的件数中扣除相当件
价格： 免费 大小：4.27K页码：2页时间：2008-12-20浏览：0
txt 年终工作总结：长安的诗歌节
年终工作总结：长安的诗歌节[年终工作总结：长安的诗歌节]长安的诗歌节文/西毒何殇创始于2010 年元月旬日的长安诗歌节，宗旨有三：1、把大唐长安的诗歌气象还原到诗人当下的日常生活；2、天子呼来不上船：
价格： 8.00豆元 大小：10.33K页码：5页时间：2013-07-27浏览：0
txt 关于《劳动合同法》立法的几点思考
作者：日期：2014-09-20 自1995 年贯彻《劳动法》，实行劳动合同制度，对保障用人单位用工自主权和劳动者择业自主权的落实，优化劳动力资源配置，调整劳动力结构，维护劳动关系双方的合法权益，依法
价格： 免费 大小：5.77K页码：3页时间：2014-09-21浏览：0
txt 关于制定《劳动合同法》的几点思考
作者：日期：2014-07-18 一、应当明确劳动合同法的立法指导思想和宗旨。劳动法开宗明义旨在保护劳动者的合法权益，劳动合同法是不是还应当秉承这一宗旨，以劳动法为依据继续贯彻落实这一“以人为本”的精
价格： 免费 大小：4.64K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 劳动合同法中关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准
作者：日期：2014-07-16 一、22 种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者依照本法第
价格： 免费 大小：11.7K页码：7页时间：2014-07-19浏览：0
txt 关于《劳动合同法》立法的几个基本问题
中国人民大学劳动人事学院本文拟对《劳动合同法》立法过程中几个原则问题的争论，谈谈自己的看法。 一、立法依据：民法还是劳动法？ 《劳动合同法》是以《合同法》为依据还是以《劳动法》为依据？这一问题在立法之
价格： 10.00豆元 大小：49.23K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 新劳动合同法关于辞职的规定
一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
价格： 10.00豆元 大小：5.17K页码：3页时间：2016-04-14浏览：4
txt 关于开展遵守劳动合同法情况专项检查活动的工作总结
关于开展遵守劳动合同法情况专项检查活动的工作总结专业论文参考，帮您学会写论文
价格： 3.01豆元 大小：5.41K页码：2页时间：2012-10-23浏览：0
txt 常凯关于劳动合同法立法的几个基本问题
遵守劳动基 我们应加 防范 再次 来替代企业 社会空间几乎 不存 我们也就重 北京100 87 同双方当事人
价格： 4.00豆元 大小：19.22K页码：21页时间：2012-11-28浏览：0
txt 劳动合同法关于违约金的规定
劳动合同法关于违约金的规定
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