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创新管理

项目创新管理

包含:《项目创新管理.doc》
内有文档：5

这里主要指技术创新、质量改进等方面的管理。相关工具表格：合理化建议（技术改进）提案表、合理化建议（技术改进成果报告及奖励评定表、合理化建议（技术改进）统计表、合理化建议提案采用通知书单。

技术创新管理

技术创新管理

包含:《技术创新管理.doc》
内有文档：7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

txt 员工创新能力培养的方法研究
作为煤矿企业，要想有更大的发展，关键是依靠员工特别是高层次人才的不断创新，才能促进企业创新能力的提高。如何培养员工的创新能力，笔者认为，应做到以下三点：中国论文网 一、坚持做到“三个结合”，为全面培养
价格： 10.00豆元 大小：4.91K页码：2页时间：2017-02-20浏览：0
txt 公司部门绩效考核创新方法研究
公司部门绩效考核两种创新方法研究目录 内容摘要：„„2 1. 绩效考核内涵及意义 1.1.绩效考核的内涵 1.2.绩效考核的意义 2.绩效考核中存在的问题 3.两种绩效考核创新方法 3.1.方法简述
价格： 1.00豆元 大小：5.35K页码：2页时间：2012-11-30浏览：0
txt 公司部门绩效考核两种创新方法奖金池分配
公司部门绩效考核两种创新方法研究摘要：绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决 定了员工在公司发展的每一个方面。 从员工角度来说， 绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评 定，间
价格： 1.00豆元 大小：5.19K页码：2页时间：2012-11-30浏览：1
txt ´漯河市郾城区城关镇创新信访工作方法化解复杂矛盾纠纷
【中原经济网讯】近来，城关镇突出重点、创新工作方法，全力化解各类复杂矛盾纠纷，切实解决群众生产生活中遇到的实际困难和突出问题，取得明显成效，赢得了群众拥护。 一是突出求真务实工作作风。包村(居)干部进
价格： 免费 大小：1.14K页码：2页时间：2014-09-30浏览：1
txt .不断创新工作方法努力提高招投标管理水平
月，1997年被自治区定为有形建筑市场试点单位，1999 年被国家住建部评为先进单位。2010年度自治区住房和城乡建设厅第一次 “招标代理管理先进工作经验交流会”在巴州召开，这表明巴州招投标管理工作走
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txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
价格： 5.80豆元 大小：16.73K页码：5页时间：2014-08-21浏览：0
txt 创新高职院校《人力资源管理》课程的教学指导思想与教学方法的研究...
摘要高职《人力资源管理》课程教学体系应围绕培养学生的职业能力构建,以学生为本,灵活实施多元的教学方法与手段,真正培养出理论性与实践性、时代性与应用性、操作性与人本性相结合的满足社会所需的技术成长型人才
价格： 6.18豆元 大小：5.95K页码：3页时间：2010-11-17浏览：0
txt 技术创新管理
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价格： 4.88豆元 大小：231.63K页码：96页时间：2013-10-05浏览：0
txt 创新机制总结
创新机制总结创新机制总结创新机制总结
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rtf 白领百货店的经营创新
1999年到2002 年，蓝色创意有机会和长沙卷烟厂合作，探索一条适合中国烟草企业的品牌塑造与传播之路。 从一个区域优势品牌成长为全国强势品牌，从一家老厂跻身大型现代企业集团，我们亲历了白沙的飞翔。如
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