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战略思维（个人）

战略思维（个人）工具

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个人常用战略思维方法应用工具。主要包括：5W2H法、KT决策法、PDPC法、定量决策方法、决策树分析法、因果图法等。

战略思维（团队）

战略思维（团队）工具

包含:《战略思维（团队）工具.doc》
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团队常用战略思维方法应用工具。主要包括：德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
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txt 计算机在档案管理中的运用
计算机在档案管理中的运用摘要：该文从档案管理出发，从各个方面阐述了计算机在档案管理中运用的必要性，并举例计算机技术说明其在档案管理中的运用，在文章的最后也指出了运用计算机管理档案可能存在的问题及需要采
价格： 10.00豆元 大小：5.92K页码：3页时间：2017-09-06浏览：1
txt excel在人力资源管理中的高效运用
【培训编号】：【培训大纲】： 课程背景  很多人已经在使用Excel 进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel 强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，别人几分钟就能完成的一张工资
价格： 10.00豆元 大小：26.01K页码：11页时间：2015-12-25浏览：0
txt EVA在多元化战略管理中的运用
多元化经营也称作多样化、多角化经营，最初由经济学家安索夫在20世纪50 年代提出，包括产品多元化、市场多元化、投资领域多元化和资本形成多元化。多元化作为一种经营战略，强调各个经营业务之间的关联性和协同
价格： 5.00豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2008-12-25浏览：0
txt 浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用
浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用纪橡梓黑龙江大学经济与工商管理学院 李莎莎哈尔滨医科大学大庆校区护理系 摘要：建立、健全中小企业员工激励机制，是中小企业单位管理的中心内容，对中小 企业的发展
价格： 4.00豆元 大小：14.55K页码：6页时间：2012-12-09浏览：0
txt 论绩效考核在企业人力资源管理中的运用
论绩效考核在企业人力资源管理中的运用摘要：企业的绩效考核是企业员工的晋升、培训、奖励的重要依据。然而在现实的企业运作过程中，企业根本没有对绩效考核足够的重视，在实际的考核中没有规范的做法和标准，从而没
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txt 思维导图在产品创新项目管理中的应用初探.txt
思维导图在产品创新项目管理中的应用初探【摘要】思维导图（MindMap）又称心智地图、思维地图，是一种反应出我们大脑思考模式的可视化、图像化思维工具。它将可视化的图像，依照人类大脑最自然的思考方式，以
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txt [精品]在肿瘤学临床教学中运用PBL教学模式的可行性分析
在肿瘤学临床教学中运用PBL教学模式的可行性分析 [摘要] 目的 在肿瘤学教学过程中运用PBL 教学法，提高肿瘤学的临床教学效果。 方法 将2007 级临床医学专业实习生随机分成采用PBL 教学模式的
价格： 5.60豆元 大小：6.79K页码：2页时间：2014-10-08浏览：1
txt z论人力资源管理3E理论在知识产权人才工作中的运用
论人力资源管理3E理论在知识产权人才工作中的运用 近年来，伴随着知识产权事业的快速发展，知识产权人才工作取得了许多突破，2013 月，《关于加强知识产权人才体系建设的意见》正式发布，全面推动了知识产权
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txt 激励机制在企业人力资源管理中的运用
要】激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，就能从整体上把握企业的现状和想达到的目标，从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支
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