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劳动合同

劳动合同

包含:《劳动合同.doc》
内有文档：17

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同

劳动合同管理

包含:《劳动合同管理.doc》
内有文档：12

主要包括：常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

txt 劳动合同法中关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准
作者：日期：2014-07-16 一、22 种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者依照本法第
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txt 个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题
日期：2014-07-16近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下： 一、对于个
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txt 新劳动合同法经济补偿
作者：日期：2014-09-27 1、用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需支付额外经济补偿金？ 答：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481 号）第10 条规定：用人单位解除劳
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txt 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
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txt 单位解除劳动合同管理经济补偿一次付清
单位解除劳动合同管理 经济补偿一次付清单位解除
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txt 劳动合同法对合同终止之前离职经济补偿金的规定
劳动合同法对合同终止之前离职经济补偿金的规定
价格： 免费 大小：1.85K页码：1页时间：2014-09-07浏览：0
txt 解除劳动合同范本
作者：日期：2014-08-07 劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳
价格： 免费 大小：1.54K页码：2页时间：2014-09-01浏览：1
txt 浅析《劳动合同法》关于合同解除或终止时经济补偿年限的计算误区
日起算），再按照第44条之规定计算补偿金的数额即：“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 但在实践中，劳动者往
价格： 2.00豆元 大小：1.99K页码：1页时间：2014-07-10浏览：0
txt 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这就是约定解除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。（法制周报新闻热线：0731-4802117）但是
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txt 劳动合同法补偿金是如何规定的
作者：日期：2014-07-20 一、关于解除劳动合同的经济补偿的计算方法。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5 条规定：“„„由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
价格： 8.00豆元 大小：2.69K页码：2页时间：2014-07-21浏览：0

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