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约有83篇，以下是第 1 - 10篇
txt 总结过去展望未来
昨天22岁已经离我远去了，不情不愿地迎接了23 这个不尴不尬的年龄，这不仅意味着又老了一岁还意味着离开校园的日子也越来越近了„过去的22 年里有过欢乐有过悲伤，值得庆幸的是不管欢乐还是悲伤都有那些人陪
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txt 工作的未来
“我不由自主地认为，我们所称之为必不可少的那些制度常常只不过是一些我们已经习以为常的制度。就社会制度而言，其可能的范畴比生活在各种不同社会中的人们所能想像的要广泛得多。”琳达格拉顿教授在《民主企业》一
价格： 6.80豆元 大小：9.69K页码：5页时间：2013-06-19浏览：0
txt 总结过去展望未来
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txt 接班人计划的未来
接班人计划 未来接班人 接班人培养计划 接班人 超级接班人 韩流未来三大接班人 辣妹子的接班人 魔鬼接班人
价格： 6.80豆元 大小：7.74K页码：5页时间：2013-07-27浏览：0
txt 未来如何养老总结
（2012年总结、计划类） 未来如何养老 时光如白驹过隙，养老已不是一个遥远的话题。 按照国际公认标准，65 周岁及以上的老年人口占总人口比例7%以上，或60 周岁及以上老年人口占总人口 10%以上，
价格： 4.00豆元 大小：11.8K页码：5页时间：2012-04-19浏览：0
rtf 易邦医学公司技术部工作制度
46制度编号 北京易邦公司技术部工作制度 编制人 审核 批准 时限本规定涵盖技术部主要日常工作，所有技术部成员应遵守本规章制度。其它部门在遇到与本制度相同的工作情况时也遵守本制度。 一、保密制度。 1
价格： 10.00豆元 大小：116.13K页码：4页时间：2017-11-25浏览：0
txt 2010年医学中心公共关系发展处年度工作总结
（2012年总结、计划类） 2010 年医学中心公共关系发展处年度工作总结 工作总结 2010 年，公共关系发展处紧紧围绕中心的重点工作，围绕以病人为中心，以学生为中心的工作方针，严格按照公共关系发展
价格： 3.71豆元 大小：8.26K页码：3页时间：2012-05-09浏览：0
txt 未来的工作模式总结
未来的工作模式总结
（2012年总结、计划类）
未来的工作模式

未来的工作模式 　　 弹性工作制：　　弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、...
价格： 3.71豆元 大小：4.8K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 未来十大绿色工作
十大绿色网游 十大绿色游戏 十大绿色蔬菜 未来十大热门专业 未来世界十大预测 中国十大绿色网游 2013十大绿色建筑 十大热门工作 未来十大高薪职业 麻醉科十大工作制度
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txt 西部地区高等医学院校构建新型人力资源管理体系的思考
西部地区高等医学院校构建新型人力资源管理体系的思考关键词:西部地区;高等医学院校;人力资源管理体系 中图分类号: G647 文献标识码: 文章编号:1008-2409(2009)06-1134-04
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