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txt 华为集团人力资源管理手册
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价格： 6.88豆元 大小：110.86K页码：100页时间：2014-03-09浏览：0
txt 华为公司国际化战略分析
华为公司国际化战略分析摘要：文章分析了华为公司国际化战略的选择、实践和存在的问题，在此基础上探讨了该公司国际化经营的决策过程和决策行为，给出了华为公司的成功经验与启示：把握国际市场进入的规律，明确国际
价格： 4.00豆元 大小：18.3K页码：7页时间：2014-01-02浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
价格： 10.00豆元 大小：47.91K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
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华为的人力资源管理培训讲师：谭小芳 华为的人力资源管理课程有哪些？ 华为的人力资源管理培训讲师？ 华为的人力资源管理内训专家？ 华为的人力资源管理方面的培训？ 国内最知名的华为的人力资源管理培训？ 欢
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txt 华为公司人力资源管理体系
7.8. 9. 四、人力资 批和备案 在人力资源部的监控和指导下实施。 第二章管理者的人力资源管理职责 人是最积极、最活跃、也最具有创造性的要素。财、物、信息等资源也只有通过人对其的合 好人。正如公司
价格： 4.00豆元 大小：29.3K页码：13页时间：2013-11-17浏览：0
txt 华为公司的人力资源管理体系
华为人力资源管理体系字体大小：大 小李运亭发表于 2011-04-13 15:19 阅读801 第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式一、公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系 二
价格： 4.00豆元 大小：29.06K页码：9页时间：2012-12-05浏览：0

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