首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
31
篇,以下是第
1 - 10
篇
txt
华为
集团人力资源管理手册
华为集团人力资源管理手册华为集团人力资源管理手册华为集团人力资源管理手册
价格: 6.88豆元
大小:110.86K
页码:100页
时间:2014-03-09
浏览:2
txt
华为
公司国际化战略分析
华为公司国际化战略分析摘要:文章分析了华为公司国际化战略的选择、实践和存在的问题,在此基础上探讨了该公司国际化经营的决策过程和决策行为,给出了华为公司的成功经验与启示:把握国际市场进入的规律,明确国际
价格: 4.00豆元
大小:18.3K
页码:7页
时间:2014-01-02
浏览:1
txt
华为
公司人力资源管理体系3
(5)责任部门:产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导: a)导师制:导师制是培养新员工特别有效的方式,通过一带一,能直接快速
价格: 10.00豆元
大小:47.91K
页码:27页
时间:2016-03-24
浏览:0
txt
华为
公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别?华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别: 三级处分:是最轻的一种纪律处分,包含通报批评、警告和300 元以下(含300 元)罚款; 二级处分:包括300 元以
价格: 10.00豆元
大小:23.57K
页码:15页
时间:2016-04-08
浏览:1
txt
华为
公司人力资源管理体系3
(5)责任部门:产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导: a)导师制:导师制是培养新员工特别有效的方式,通过一带一,能直接快速
价格: 10.00豆元
大小:24.37K
页码:11页
时间:2015-12-28
浏览:1
txt
华为
公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别?华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别: 三级处分:是最轻的一种纪律处分,包含通报批评、警告和300 元以下(含300 元)罚款; 二级处分:包括300 元以
价格: 10.00豆元
大小:23.54K
页码:11页
时间:2015-12-28
浏览:1
txt
华为
公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别?华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别: 三级处分:是最轻的一种纪律处分,包含通报批评、警告和300 元以下(含300 元)罚款; 二级处分:包括300 元以
价格: 10.00豆元
大小:15.94K
页码:12页
时间:2016-01-22
浏览:0
txt
华为
的人力资源管理培训
华为的人力资源管理培训讲师:谭小芳 华为的人力资源管理课程有哪些? 华为的人力资源管理培训讲师? 华为的人力资源管理内训专家? 华为的人力资源管理方面的培训? 国内最知名的华为的人力资源管理培训? 欢
价格: 免费
大小:3.33K
页码:3页
时间:2013-08-23
浏览:0
txt
华为
公司的人力资源管理体系
华为人力资源管理体系字体大小:大 小李运亭发表于 2011-04-13 15:19 阅读801 第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式一、公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系 二
价格: 4.00豆元
大小:29.06K
页码:9页
时间:2012-12-05
浏览:3
txt
华为
公司人力资源管理体系
7.8. 9. 四、人力资 批和备案 在人力资源部的监控和指导下实施。 第二章管理者的人力资源管理职责 人是最积极、最活跃、也最具有创造性的要素。财、物、信息等资源也只有通过人对其的合 好人。正如公司
价格: 4.00豆元
大小:29.3K
页码:13页
时间:2013-11-17
浏览:0
1
2
3
4
向豆丁求助:有没有
华为 三叶
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券