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华为
集团人力资源管理手册
华为集团人力资源管理手册华为集团人力资源管理手册华为集团人力资源管理手册
价格: 6.88豆元
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时间:2014-03-09
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华为
公司国际化战略分析
华为公司国际化战略分析摘要:文章分析了华为公司国际化战略的选择、实践和存在的问题,在此基础上探讨了该公司国际化经营的决策过程和决策行为,给出了华为公司的成功经验与启示:把握国际市场进入的规律,明确国际
价格: 4.00豆元
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页码:7页
时间:2014-01-02
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华为
公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别?华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别: 三级处分:是最轻的一种纪律处分,包含通报批评、警告和300 元以下(含300 元)罚款; 二级处分:包括300 元以
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-08
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华为
公司人力资源管理体系3
(5)责任部门:产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导: a)导师制:导师制是培养新员工特别有效的方式,通过一带一,能直接快速
价格: 10.00豆元
大小:47.91K
页码:27页
时间:2016-03-24
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华为
的人力资源管理培训
华为的人力资源管理培训讲师:谭小芳 华为的人力资源管理课程有哪些? 华为的人力资源管理培训讲师? 华为的人力资源管理内训专家? 华为的人力资源管理方面的培训? 国内最知名的华为的人力资源管理培训? 欢
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时间:2013-08-23
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华为
公司人力资源管理体系3
(5)责任部门:产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导: a)导师制:导师制是培养新员工特别有效的方式,通过一带一,能直接快速
价格: 10.00豆元
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页码:11页
时间:2015-12-28
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华为
公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别?华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别: 三级处分:是最轻的一种纪律处分,包含通报批评、警告和300 元以下(含300 元)罚款; 二级处分:包括300 元以
价格: 10.00豆元
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页码:11页
时间:2015-12-28
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华为
公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别?华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别: 三级处分:是最轻的一种纪律处分,包含通报批评、警告和300 元以下(含300 元)罚款; 二级处分:包括300 元以
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2016-01-22
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华为
公司人力资源管理体系
7.8. 9. 源部审批与备案在人力资源部的监控与指导下施行。 第二章管理者的人力资源管理职责 人是最积极、最生动、也最具有发明性的要素。财、物、信息等资源也只需通过人对其的合 恶徒。正如公司在干部管
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时间:2013-11-20
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华为
营销系统人力资源管理
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价格: 9.00豆元
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