搜索
我要上传豆丁书房

约有153篇，以下是第 1 - 10篇
销售团队组建

销售团队组建

包含:《MBTI职业性格测试题及测评方法.doc》
内有文档：7

本工具包为销售团队组建的常用工具，主要包括团队角色分工讨论表、组建工作表、面试评估表、营销人员素质测评表、人员配备表等，可以帮助管理者迅速有效组建自己的销售团队。

设备维护保养管理

设备维护保养管理

包含:《设备故障及其处理记录表.docx》
内有文档：8

本工具包主要包括设备日常定期检查保养、故障维修及处理、性能评估等设备日常维护及保养方面的管理工具表格。

rtf 麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案（英文）
linecase study stepthrough caseexample, we giveyou some information, ask whenyou ready,give you samp
价格： 免费 大小：31.8K页码：9页时间：2019-04-14浏览：0
txt 2004年11月助理人力资源管理师技能题及答案
2004年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 级：国家职业资格三级卷册二：操作技能 注意事项：１、请按要求在试卷的标封处填写您准考证号、身份证号和所在地区。
价格： 4.00豆元 大小：10.26K页码：6页时间：2009-12-17浏览：0
txt 劳动合同法问题解答200题
《劳动合同法问题解答200题（21-40）》 作者：日期：2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有？ 《劳动合同法》第16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
价格： 免费 大小：10.44K页码：6页时间：2014-08-30浏览：0
txt PDCA循环及其应用
一、PDCA循环的四个阶段 1、计划制定阶段--P 阶段 第一：分析产品质量，找出存在的质量问题。 第二：对造成产品质量问题的各种原因和影响因素进行分析。 第三：从各种原因中找出影响质量的主要原因。
价格： 8.80豆元 大小：3.0K页码：2页时间：2013-04-25浏览：0
txt 民营企业人力资源管理缺陷及其对策
民营企业 人力资源管理中出现的 问题 或缺陷表现为企业主主观上的封建思想；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此，民营企业必须树立正确的人才观，尽快建立起 科学 的绩效考核体系和人才激励与约束机
价格： 免费 大小：11.53K页码：4页时间：2009-07-03浏览：0
txt 论行政规章及其制定程序
进入本世纪以来，行政机关制定行政规章的活动十分频繁。与立法机关所制定的法律相比，由行政机关制定的行政规章显得内容庞杂。从某种意义上说，现代行政机关的主要任务是制定和执行行政规章。在我国，行政规章发挥作
价格： 1.00豆元 大小：18.31K页码：4页时间：2009-11-18浏览：0
txt 人力资源管理答案
单项第12 企业不选第18 企业人员选拔的意义(有效和保证不选 第21 吸引不选第23 有助和格式不选第24 系统性和全面不选第25 广泛不选第26 人员招聘信息包括()。方法和提纲不选 第27 校园
价格： 4.00豆元 大小：12.0K页码：5页时间：2012-01-08浏览：0
txt 人力资源管理答案
单项第12 企业不选第18 企业人员选拔的意义(有效和保证不选 第21 吸引不选第23 有助和格式不选第24 系统性和全面不选第25 广泛不选第26 人员招聘信息包括()。方法和提纲不选 第27 校园
价格： 10.00豆元 大小：8.62K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理答案
单项第12 企业不选第18 企业人员选拔的意义(有效和保证不选 第21 吸引不选第23 有助和格式不选第24 系统性和全面不选第25 广泛不选第26 人员招聘信息包括()。方法和提纲不选 第27 校园
价格： 10.00豆元 大小：5.97K页码：3页时间：2015-07-11浏览：1
txt 人力资源管理作业答案
次形成性考核作业单项选择题： 题：人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。(2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力 参考答案：C A、价值问题B、收益问题 C、组织问题 D、人力问题 参考答案：
价格： 4.00豆元 大小：19.99K页码：12页时间：2013-12-19浏览：0

向豆丁求助：有没有古诗题及其答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券