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员工申诉

员工申诉

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相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

员工满意度

员工满意度

包含:《员工满意度.doc》
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相关工具表格：国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。

txt 员工转正申请书
**经理、各位同事：大家好 我于***年**月**日成为公司的试用员工，到今天3 个月试用期已满，在公司融洽的氛围下，经过经理和各位同事悉心的帮助指导，很快的完成了对公司产品和业务的认识，在较短时间内
价格： 2.00豆元 大小：2.17K页码：1页时间：2018-08-01浏览：1
txt 北仑台企：节后员工返岗率九成以上
“截至目前，我们企业员工的到岗率已经达到了98%.”日前，在北仑区台办、人事局、劳动局组织的台资企业“用好工留住人”座谈会上，台资企业永祥铸造公司有关负
价格： 10.00豆元 大小：2.29K页码：1页时间：2017-06-04浏览：0
txt 人力资源管理资料-员工岗前培训规定
员工岗前培训规定一、总则 第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解公司概况及介绍公司规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作。 第二条 凡公司新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施均
价格： 0.90豆元 大小：2.87K页码：2页时间：2010-04-27浏览：1
rtf 员工招聘申请书
原月，新增永久，臨時 職員，工人 最低最高教育程度 程度或年數打字 珠算管理分析 現場管理 其他能力直接主管：擬到職日期： 核示 主管經理助理 助理工程師
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rtf 第一节 员工辞职申请书
年月日離職原因 體弱多病另有他就 志趣不合 由年月日起至年月日止 共年月日 要服兵役 其他核准人
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rtf 第四节 员工招聘申请书
原月，新增永久，臨時 職員，工人 最低最高教育程度 程度或年數打字 珠算管理分析 現場管理 其他能力直接主管：擬到職日期： 核示
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rtf HR人力资源管理工具员工招聘申请书
拟核工资试用期间 正式 津贴 年龄最低 最高 教育程度 特别训练 程度或年数种类 程度或年数 管理分析现场管理 市场调查 其他能力直接主管： 拟到职日期： 审核申请人
价格： 5.00豆元 大小：27.61K页码：1页时间：2012-04-16浏览：0
rtf 一岗双责书面总结
反腐倡廉教育学习工作任务和措施贯彻落实2012 年反腐倡廉工作任务提出如下分工： 一、严明党的纪律，推动中央和省委、市委重大决策部署的贯彻落实 (一)严明党的纪律特别是政治纪律，加强政治纪律教育和对政
价格： 9.80豆元 大小：34.37K页码：5页时间：2013-11-11浏览：0
txt 市直工委三治三提工作总结
市直工委三治三提工作总结市直工委三治三提工作总结市直工委三治三提工作总结
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txt 09年个人工作总结请多提意见
09年个人工作总结请多提意见09年个人工作总结请多提意见09年个人工作总结请多提意见
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