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促销分析

促销分析

包含:《促销分析.doc》
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为促销策略制定提供主要依据。相关工具表格：促销活动分析表、广告投放效果监测与分析、媒体组合宣传效果分析表。

产品促销与推广

产品促销与推广

包含:《产品促销与推广.doc》
内有文档：11

主要指促销活动计划、实施与效果评估。相关工具表格：促销活动计划表、促销活动申请表、赠品回收表、样品寄送记录表等。

txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：0
txt 我国外贸企业品牌建设中存在的问题
品牌是企业的核心价值所在和无形资产，使企业拥有持久的生命力和强大的竞争力。积极发展品牌经济，推进品牌建设，提升企业核心竞争力，是实现我国外贸企业在国际经济舞台上展现自我的的有效途径,而我国外贸企业品牌
价格： 10.00豆元 大小：15.89K页码：6页时间：2017-01-10浏览：0
txt 中小型制造业企业人力资源管理中存在的问题及对策
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
价格： 3.00豆元 大小：5.74K页码：3页时间：2016-05-25浏览：0
txt 中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
摘要:在金融危机的背景下,中小企业面临更大的挑战,而人力资源管理作为企业管理的基础,其地位显得更加重要。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的建议,以期对中小企业的人
价格： 6.00豆元 大小：4.32K页码：2页时间：2011-06-03浏览：0
txt 企业人力资源管理中存在的问题分析
中小企业人力资源管理的现状2. 人力资源管理理念的滞后任何管理思想都是根源于一定社会文化土壤之中的。我国独特社会文化背景培养了治理者与被治理者间与生而来的不平等地位，导致实际工作中支配与被支配的领导方
价格： 免费 大小：8.87K页码：3页时间：2016-12-01浏览：0
txt 浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路
浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路 2009-02-03 21:56:55 【摘要】我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式，由于这一模式与企
价格： 10.00豆元 大小：17.31K页码：10页时间：2016-01-24浏览：3
txt 我国知识产权管理中存在的主要问题及对策
当前，世界已开始步入知识经济时代，国际经济竞争已由传统的以货物贸易竞争为主转化为以技术竞争为主。作为规范市场有序竞争的重要规则和市场经济必然产物的知识产权法律制度，在今天比以往任何时候都显得重要。我国
价格： 4.00豆元 大小：21.46K页码：5页时间：2009-11-18浏览：0
txt 国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
摘要:国有企业人力资源管理还处在起步阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与国外发达企业人力资源管理相比,还有较大的差距,在实践中还亟待完善。本文就几个问题作初步的探讨。关键词:国有企业;人力
价格： 6.18豆元 大小：5.53K页码：3页时间：2010-09-26浏览：0
txt 工程项目中招投标管理存在问题研究
工程项目中招投标管理存在问题研究摘要：目前，国内外的市场竞争压力越来越大，为了更好地适应新的发展形势，必须加强工程项目招投标管理，这样不仅可以完善市场竞争机制，增强我国建筑工程行业的竞争力，还可以提高
价格： 7.00豆元 大小：9.75K页码：3页时间：2015-01-02浏览：1
txt 安全工作存在问题
安全工作存在问题[安全工作存在问题]安全工作存在问题安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定和-谐，是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速、健康发展的根本保证，是维护社会稳定、发展大局的重要前提，是社
价格： 8.00豆元 大小：9.94K页码：5页时间：2013-07-27浏览：0

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