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约有13篇，以下是第 1 - 10篇
txt 李嘉诚的司机
有句话说得好：你是谁并不重要,重要的是你和谁在一起！李嘉诚的司机给李嘉诚开车开了30 多年，准备离职离去。 李嘉诚看他兢业干了这么多年，为了能让他安度晚年，拿了200 万支票给他。 司机说不用了，一两
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txt 李嘉诚是如何工作的李嘉工作
工作时至今日，李嘉诚对外界仍是一个谜。围绕着他的名字，各种传记重复杜撰了无数传说。对于李个人身价的猜测，则像一种无穷尽的动力，驱动整个世界密切关注李的生意、健康及家庭。他通常被描绘为一个天才，依靠对交
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txt 李嘉诚激励员工的一篇文章
激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达到既定的目标。对领导者而言，理解员工的行为方式是不容易的事情。预测
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txt 李嘉诚一天工作安排
李嘉诚，现任长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理。1928年出生于广东潮州，1940 年为躲避日本侵略者的压迫， 全家逃难到香港。1958 年，李嘉诚开始投资地产市场。1979 年，“长江”购入老牌
价格： 8.00豆元 大小：1.27K页码：1页时间：2015-12-10浏览：0
txt 难道李嘉诚比你的工作更好吗
。那么，我们如何才能做到选好人、用好人，保证在选人、用人问题上尽量少犯错误或不犯错误呢？我认为，首要的一点就是要制定一套科学合理的选人用人标准，明确选人、用人的原则。从根本上讲，选人和用人的标准无非是
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txt .作家张嘉佳代班宁财神“救急”《非诚勿扰》
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txt 嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系
嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系人力资源管理咨询是嘉合智博管理咨询业务的核心部分，多年来，通过数十个咨询案例的运作，积累了丰富的经验。 一、基本思路 在人力资源管理体系的设计中，我们注重企业战略、
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txt 非诚勿扰2：王朔个人总结
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txt 嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系
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