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约有11篇，以下是第 1 - 10篇
txt 制定学习计划需要注意四点
点帮你制定学习计划1、目标 列计划的目的无非是通过白纸黑字，使得自己对自己的学习情况能够进行监督和检查。高一，高二学年，应把重点放在课本上、课堂内。因为高考虽强调淡化课本的考查，其实处处有课本的影子。
价格： 10.00豆元 大小：2.78K页码：2页时间：2015-07-21浏览：0
txt 四季度宣传报道工作要点
四季度宣传报道工作要点
价格： 1.00豆元 大小：6.89K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0
txt 四点带你认识企业管理
四点带你认识企业管理咨询管理咨询是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业，是咨询人员在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企
价格： 免费 大小：3.51K页码：2页时间：2017-04-21浏览：0
txt 四点概说绩效考核
一、什么是绩效考评？绩效考评体系是指在某一段时间内对员工工作表现的结果进行衡量，借以作为员工薪酬、任免、晋升、职务调整、工作改进、培训需求、员工发展等的参考依据，以供员工工作反馈，和协助主管了解员工，
价格： 免费 大小：2.21K页码：1页时间：2017-05-16浏览：0
txt A四大原因促沪指重上2100点社保基金带队进场
上证指数分时图新华网消息 今日早盘，受券商、银行等蓝筹板块大幅拉升带动，沪深股指出现快速走高的走势，沪指冲上2100 点，创出本轮反弹新高。截止发稿时，上证指数涨1.89%，报2100.43点，深成指
价格： 免费 大小：18.4K页码：9页时间：2014-08-25浏览：0
txt 《劳动合同法实施条例》四大亮点专家解读
作者：日期：2014-07-20 编者按：1 日颁布实施的《劳动合同法》，成为劳动者的权利宣言和保护伞。但是《劳动合同法》施行以来，社会有关方面对一些规定还存在模糊的认识和理解上的分歧，使新法在实施中
价格： 免费 大小：6.91K页码：4页时间：2014-08-21浏览：0
rtf 第四十三节 考核表范例
行政管理人員/中階管理幹部/專業人員姓名工作職稱 〃前一年達成的成果逐項摘述前一年度所訂立的主要目標、達成的成果（檢附影本） 主要工作成效——職位說明中各項職責達成的程度極優傑出平均可接受差 管理技術
价格： 免费 大小：31.62K页码：11页时间：2019-04-13浏览：2
txt 《中华人民共和国合同法》第四十四四十七条释义
作者：日期：2015-02-03 第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 （释义）本条是对合同生效时间的规定。 合同生效是指合同产生
价格： 10.00豆元 大小：10.85K页码：5页时间：2015-05-25浏览：0
txt 安全四项重点工作
安全四项重点工作安全四项重点工作安全四项重点工作
价格： 6.00豆元 大小：1.66K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt z第一百四十四章教练的工作
从门外走进来这人风度翩翩、器宇轩昂，整个人看上去既干净又利落，反正在他身上，你是无法看出一丝一毫的颓废之态。水印广告测试水印广告测试 而且一个人的发型会直接决定一个人的精神面貌，王亚飞昨天晚上所见的凌
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向豆丁求助：有没有四点五十八?

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