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约有188篇，以下是第 1 - 10篇

包含:《项目创新管理.doc》

内有文档：5

这里主要指技术创新、质量改进等方面的管理。相关工具表格：合理化建议（技术改进）提案表、合理化建议（技术改进成果报告及奖励评定表、合理化建议（技术改进）统计表、合理化建议提案采用通知书单。

包含:《技术创新管理.doc》

内有文档：7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示1: 论文摘要：文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读，分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪，并总结出了行之有效的管理方法。近年，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于; 价格： 10.00豆元大小：45.72K页码：24页时间：2016-03-23浏览：0

txt 德国个人所得税对完善我国个人所得税的启示: 税务研究德国个人所得税对完善我国个人所得税的启示要:德国个人所得税的特点是涵盖面广,经济收入包括个人的现金和实物收入。并通过征税基数前的可扣除额,起征点以及累进税率,在多劳多得的前提下,考虑到个人不; 价格： 1.00豆元大小：10.87K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0

txt 东欧人力资源管理的演进及对我国的启示: 东欧各国与中国在过去的半个多世纪里有着相同的社会制度。本文从企业人力资源管理角度，对东欧各国巨变以来人力资源管理的演进进行考察和分析，以期对我国当前的企业人力资源管理改革有所裨益。</p><p>1．企; 价格：免费大小：7.22K页码：3页时间：2014-09-07浏览：0

txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示: 内容摘要：科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止，但它在人才选拔方面确实具有一定的历史和现实意义。鉴于此，本文试图就科举制的利弊作一简要论述，并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的; 价格：免费大小：3.47K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0

txt 无为思想对现代人力资源管理的启示: 中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:在知识经济条件下,人力资源管理面临着许多新的问题与挑战,如何顺应趋势,更新人力资源管理观念,创新管理机制,是管理者应予以认真思考和重视的问题。老子提出的“; 价格： 6.18豆元大小：8.11K页码：3页时间：2011-03-05浏览：0

txt 古代人力资源管理智慧对我们的启示: 在咨询工作中，我们经常遇到这么一类老板：创业多年，打下一片江山。企业是越做越大，当年的创业伙伴却成为老板的心病，这帮“老臣”多为企业的创立发展立下了汗马功劳，随着企业的发展，他; 价格： 10.00豆元大小：6.18K页码：4页时间：2015-07-17浏览：1

txt [工作总结]改革创新社会管理体制的若干思考: 820[工作总结]改革创新社会管理体制的若干思考

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大台华华收录于2011-02-09 阅读数：查看收藏数：7

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改革创新社会管理体制的若干思考

来源：新华文摘2008.4　作者：黎昕　发布日期：2008-2-26

　　创新社会管理体制，涉及社会的方方面面，其内容具体而复杂，如果对社会<a name="page"></a>
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<br; 价格： 10.00豆元大小：17.44K页码：6页时间：2011-11-26浏览：0

txt 人事局体制创新发展汇报: 月底最新工作计划总结类人事局体制创新发展汇报一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知; 价格： 4.39豆元大小：4.48K页码：2页时间：2012-06-20浏览：2

txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示1: 论文摘要：文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读，分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪，并总结出了行之有效的管理方法。近年，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于; 价格： 10.00豆元大小：8.4K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0

txt 美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示: 17美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示人力资源管理是企业发展的巨大动力,不同的国家在自己的经济发展过程当中形成了不同的人力资源管理模式, 随着全球经济一体发展,又出相互融合; 价格： 1.20豆元大小：9.89K页码：4页时间：2012-11-25浏览：0