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人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
内有文档:7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

企业现有人力资源核查

包含:《人力资源职能水平(绩效)调查表.doc》
内有文档:17

相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

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以“文化兴队,我在行动”为引领扎实做好调查工作县调查工作,紧紧围绕调查工作部署和地方中心工作,以“文化兴队,我在行动”系列活动引领,结合年度调查工作重点,认真谋划制定了《2012 年调查队各月要事》,
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作者:日期:2014-07-16 最高人民法院《解释》第2条、第6条对商品房预售合同的效力进行了规范,统一了法律的适用。本文试就该条司法解释的法义逐一探讨。《解释》第2条规定:“出卖人未取得商品房预售
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txt 企业现金流量控制对策探析
〔摘要〕在市场经济条件下,企业的现金流转情况在很大程度上影响着企业的生存和发展。企业现金充裕,就可以及时购入必要的材料物资和固定资产、及时支付工资、偿还债务、支付股利和利息等;反之,轻则影响企业的正常
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txt 企业人力资源管理外包利弊探析
要:随着全球经济一体化的到来,我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力,把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去,便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
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向豆丁求助:有没有图书馆引领文化的职能探析?

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