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领导力培养

领导力培养

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相关工具表格：主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。

战略实施

战略实施

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战略实施常用工具主要包括：SPACE矩阵（战略地位与行动评价矩阵）、绩效棱柱模型、六西格玛管理、平衡计分卡、战略实施模型。

txt 七大战略新兴产业
产业升级的方向，虽然有七大战略新兴产业这个大框架在，但这些产业不会一起开花的，估计中央政府对于这七大产业最后到底哪个能开花结果，自己心里也没把握，只能广种薄收，七个里面能起来3个就算运气不错了。 七大
价格： 10.00豆元 大小：2.3K页码：1页时间：2017-06-26浏览：2
txt 人力资源管理专业人才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究［理论探索］李广义 随着我国市场经济的发展与完善，技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮，越来越凸显出其重要的地位与作用，而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
价格： 6.00豆元 大小：9.93K页码：4页时间：2011-04-04浏览：0
txt 高层次人才培养工作意见
高层次人才培养工作意见根据中共太仓市委《关于贯彻落实“姑苏人才意见》精神，结合《太仓市教育人才计划实施细则（试行）》有关要求，“十二五”以来我市围绕“打造名家、培育骨干、提升整体、推进均衡”思路，切实
价格： 7.00豆元 大小：4.16K页码：4页时间：2013-11-10浏览：0
txt 严陆光：把磁浮交通作为战略性新兴产业
“将磁浮交通列入国家战略性新兴产业和‘十二五’规划，对其继续培育和发展十分重要。”近日，中国科学院院士严陆光在西南交通大学作了题为《作为国家战略性新兴产业大力培育与发展磁浮交通的建议》的报告。“我国磁
价格： 10.00豆元 大小：1.36K页码：1页时间：2017-06-27浏览：1
txt 高质人才培养模式与就业能力
第五章人才培养模式与就业能力 每一类型的高等教育都有其独有的特征。高等职业教育作为高等教育的一种类型，也应有其独特的特征，这种特征主要体现在高职人才培养模式上。 教育部在《关于以就业为导向，深化高等职
价格： 10.00豆元 大小：66.4K页码：17页时间：2017-06-12浏览：0
txt 人力资源管理应注重人才培养
人力资源管理应注重人才培养在新的竞争环境下，企业的兴衰成败、实力强弱已不主要取决于企业拥有的物质资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才队伍将是一种战略资源，人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：9.11K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 中等职业人才培养质量研究
中等职业人才培养质量研究摘要：职业教育在当今社会发展中充当重要角色，而中等职业教育作为其中重要组成部分。它不仅培养了应用型人才和专业的人才，而且也对新型经济的发展、当代产业化扩充、国民生活质量的丰富都
价格： 10.00豆元 大小：5.38K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 人力资源管理应注重人才培养
人力资源管理应注重人才培养中,人才培养,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：6.46K页码：3页时间：2013-05-05浏览：0
txt 人才引进与人才国际化战略的思考
人才引进与人才国际化战略的思考
价格： 8.00豆元 大小：6.04K页码：3页时间：2012-06-17浏览：0
txt 人才引进与人才国际化战略的思考
经济活动在当今这个时代已经是整个地球的全体行动。经济全球化的发展趋势把人类的经济生产活动变成了一个整体。在众多的经济活动中，创业的经济行为毫无疑问是重要的，且影响巨大。国外的众多理论家和研究学者通过研
价格： 10.00豆元 大小：22.86K页码：9页时间：2015-12-25浏览：0

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