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约有8篇，以下是第 1 - 8篇
txt 外企选才看重什么
近年来,外商看好我国经济发展和加入WTO后更加开放的大好形势,大举登陆内地市场,纷纷投资兴办实体。随着外企的发展,外企对本土各类中高级专业技术人才、管理人才和大中专院校毕业生的需求更加强烈。 目前对内
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txt 外企公司年终工作总结应该这样写！
外企公司年终工作总结应该这样写！[外企公司年终工作总结应该这样写！]外企公司年终工作总结应该这样写！2010-02-01 13：51 文化上的差异可以称为职场里的潜规则，因为这种规则不是用白纸黑字明确
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txt 李在春外企人力资源管理断想
李在春外企人力资源管理断想
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txt 李在春外企人力资源管理断想
李在春外企人力资源管理断想
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rtf 《人力资源管理》外企培训案例
外企培训：训练有素攀登职场的阶梯文章来源：新闻晨报 时间：2005-9-29 新员工入职培训 在外企，对新进的员工，都会安排入职培训。一般地，企业首先会安排半天到一天的时间，让员工了解公司的背景、运作
价格： 5.00豆元 大小：79.19K页码：6页时间：2014-11-06浏览：0
txt 李在春外企人力资源管理断想
名师简介中国燃气控股公司（深圳）人力资源总经理 中旭商学院（中旭文化网）高级讲师 曾在大学执教五年，心理学讲师职称 在外资企业韩国三星公司工作七年，历任培训经理、人力资源经理、人力资源总监等职位在三星
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txt 外企与国内企业的人力资源管理的战略选择
商投资的著名跨国公IBM、诺基亚、爱立信、朗讯等。另一个是国内各 就是这一战略思想的具体体现。外企人才本土化的出现是现代跨国公 司生产全球 我国企业确定适合自己的发展道路。 一、外企人才本土化战略 资
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txt 人力资源管理的战略选择——外企与国内企业的人才战略
人力资源管理的战略选择——C3/管理科学【文献号】1-453 【原文出处】《人口与经济》 【原刊地名】京 【原刊期号】200102 【分类号】C3 【分类名】管理科学 【复印期号】200102 【标题
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