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内外部环境综合分析

企业内外部环境综合分析

包含:《波特价值链分析模型.doc》
内有文档：9

企业内外部环境综合分析工具主要包括：ASEB栅格分析法、GREP模型、IE矩阵（内部-外部矩阵）、SCP模型（结构行为绩效模型）、SWOT分析法、波特价值链分析模型、关键成功因素分析法、竞争态势矩阵等。

企业外部环境分析

企业外部环境分析

包含:《竞争对手分析模型（波特）.doc》
内有文档：8

企业外部环境分析工具主要包括：PEST分析法、产业生命周期、环境分析不确定性矩阵、竞争对手分析模型、外部因素评价矩阵、五力模型、行业集中度指数、战略集团分析等。

txt 波特五力模型
波特五力分析模型简介五力分析模型是迈克尔波特(Michael Porter)于80 年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。五力分别是： 供应
价格： 10.00豆元 大小：51.27K页码：23页时间：2015-12-26浏览：0
txt 动漫行业波特五力模型分析
动漫行业波特五力模型分析摘要：迈克尔波特的“竞争五力”模型是产业结构分析的经典工具。该模型告诉我们，影响动漫行业的竞争力量不仅是现有行业之间的竞争，还包括潜在进入者、可替代产品、客户、供应方等几个方面
价格： 6.80豆元 大小：10.18K页码：3页时间：2014-09-01浏览：5
txt 波特五力模型分析中国彩电行业
试用波特五力模型分析中国彩电行业情况（主要分析目前流行的平板电视的情况） 1.潜在进入者判断 彩电业进入的资金障碍较小。企业可以通过政府的干预向银行贷款从而迅速完成初始资本的筹集，导致容易出现潜在进入
价格： 1.00豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2012-12-06浏览：0
txt 波特的钻石模型
wenruiliu的博客：波特的钻石模型 a{color: #000000;text-decoration none;font-size:10pt;} a:hover {color: red;text
价格： 免费 大小：7.78K页码：3页时间：2009-01-25浏览：0
txt 波特五力模型
obviousproblem--loneliness, another major obstacle, myopinion, alienenvironment campus.除了孤独这一明显的问题之外
价格： 9.00豆元 大小：11.58K页码：7页时间：2014-07-12浏览：0
txt 哈佛模式人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389——491)
价格： 4.00豆元 大小：2.74M页码：1122页时间：2010-09-02浏览：2
txt 哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
价格： 10.00豆元 大小：125.57K页码：61页时间：2015-07-25浏览：0
txt 哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
企业劳动合同分析第一章 劳动关系系统论 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系 所谓劳动关系，其实质就是指生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系。 所谓生产关系，一般是指人们在自己生活的社会生产中所发生
价格： 6.00豆元 大小：114.85K页码：57页时间：2012-04-11浏览：0
txt 哈佛模式-人力资源管理_企业文化
哈佛模式-人力资源管理企业文化 企业文化比较第一章 企业文化概述 一、企业文化的兴起与发展 (一)企业文化——企业管理新的里程碑 企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化。企业的生产、经营
价格： 免费 大小：138.05K页码：66页时间：2010-11-06浏览：0
txt 哈佛模式-人力资源管理_培训开发
哈佛模式-人力资源管理培训开发 新进员工培训第４章 在职培训 第５章 跨国企业人才开发 第６章 开发新概念——网络培训 第一章 培训开发概论 一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源
价格： 6.00豆元 大小：252.89K页码：147页时间：2011-03-16浏览：0

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