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txt 企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
价格： 10.00豆元 大小：152.12K页码：81页时间：2016-04-25浏览：0
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txt 二级人力资源管理师总复习
本文由龚朝辉1986贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 二级人力资源管理师总复习(仅供参考) 第一章 企业人力资源规划 一,单项选择题 1.
价格： 4.00豆元 大小：43.33K页码：20页时间：2011-08-29浏览：0
txt 人力资源规划考前总复习
人力资源规划考前总复 理论 重点 机考 练习 项目 策划 案例 分析 资料来源：人力资源规划 战略、组织变革、 企业制度 影响因素、制定程序 供求预测与平衡、规划实施 工作分析 核算方法、程序 招聘渠
价格： 4.00豆元 大小：17.77K页码：11页时间：2012-12-02浏览：0
txt 人力资源管理师基础知识总复习资料
劳动法特点：（一）资本主义发展而产生的法律部门； （二）从民法中分离出来； （三）工厂立法基础上； （四）调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点： （一）发生原因
价格： 4.00豆元 大小：37.16K页码：24页时间：2013-12-19浏览：0
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txt 人力资源管理师二级技能总复习答案二
本文由小末末sm贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 参考答案： 1. 对下属考核存在的主要问题是在考核过程中带有相当严重的个人偏见，不按照考
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