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约有117篇，以下是第 1 - 10篇
txt 关于劳动合同法的几个案例
关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月，周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定，实行计件工作制，每件产品0.5 元，日定额80 件。不能完成定额，将从已经加工的件数中扣除相当件
价格： 免费 大小：4.27K页码：2页时间：2008-12-20浏览：0
txt 劳动合同法需要解决的几个问题
作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2014-09-01浏览：0
txt 简单的几个服务的介绍
守护进程独立启动： 独自完成端口监听任务，一个进程对应一个端口 被动启动： 把监听任务交给一个大家共用的公共进程完成。该公共进程是: xinetd 称为超级进程 进程位置 独立启动： /etc/rc.
价格： 10.00豆元 大小：3.57K页码：3页时间：2018-07-11浏览：0
txt 让你的创业失败的18个昏招
在最近的一次演讲中，有人问我，哪些错误会导致创业失败。站在那里愣了几秒后，我意识到，这是一个很难回答的问题。它等于是在问：一个初创公司如何才能成功。如果你能避免所有导致失败的错误，那么你自然就会成功。
价格： 免费 大小：65.74K页码：26页时间：2018-09-28浏览：0
txt 保证工作质量的五个要求
保证工作质量的五个要求1、接受工作，只问标准。 单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工
价格： 10.00豆元 大小：4.8K页码：2页时间：2018-05-30浏览：0
txt 决定一生的四个关键
圈子、人脉、财富、人生。1、打工的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。 2、生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。 3、做事业的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保
价格： 2.00豆元 大小：1.75K页码：1页时间：2018-08-28浏览：0
txt 民企人力资源管理的四个病症
公司是有着六年发展历程的企业。六年来，由于行业景气，公司经营策略正确，所以规模不断扩大，销售业绩不断翻番，到2004年已经有六个亿的销售额。按道理，公司蓬勃发展，人丁应该是逐日兴旺才对；但是让C 公司
价格： 8.78豆元 大小：17.7K页码：6页时间：2009-03-05浏览：0
txt 人力资源管理机构的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上
价格： 10.00豆元 大小：42.16K页码：23页时间：2016-03-23浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：17.87K页码：12页时间：2016-03-13浏览：2
txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
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