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约有9篇，以下是第 1 - 9篇
txt 基于耦合机理分析的企业知识产权管理对策研究
经济研究导刊ECONOMIC RESEARCH GUIDE No．1 ，2011 Serial No．111 基于耦合机理分析的企业知识产权管理对策研究 （中北大学，太原 030051 知识经济时代，
价格： 2.00豆元 大小：11.54K页码：4页时间：2012-12-11浏览：1
txt X-·C5H5N·YH2F (X=F,CL,BR;Y=P,AS) 体系中氢键和磷键相互...
间的相互作用，形成氢键是H原子特有的性质，因为半径很小的H 原子与电负性大的R 原子形成共价键后，由于卤素吸引价电子能力强，使H 原子带部分正电荷，可以与另一个具有孤对电子电负性大的X-相互作用形成R
价格： 10.00豆元 大小：1.01K页码：1页时间：2018-05-21浏览：0
txt 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究
战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究【摘要】随着国际竞争日益激烈，创新日益成为时代的主题，组织需要坚持不断的进行创新，以更好适应时代发展的潮流。本文论述了人力资源管理与组织的关系以及战略人力资源管
价格： 7.00豆元 大小：7.52K页码：2页时间：2015-01-05浏览：1
txt 农商行合规与风险管理部工作总结
农商行合规与风险管理部工作总结农商行合规与风险管理部工作总结 2013 年合规与风险管理部在省联社、农商行党委的正确领导下，在各级部门关心与支持下，通过全行员工的共同努力，合规意识得到增强，创建工作稳
价格： 8.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2015-01-04浏览：2
txt 嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系
嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系人力资源管理咨询是嘉合智博管理咨询业务的核心部分，多年来，通过数十个咨询案例的运作，积累了丰富的经验。 一、基本思路 在人力资源管理体系的设计中，我们注重企业战略、
价格： 10.00豆元 大小：42.29K页码：23页时间：2016-03-24浏览：0
txt .张家港市连合机械厂
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txt 合规风险管理办法2
答案后面画虚线表示是错误的答案1. （判断题）合规风险管理人员因故意或重大过失，提供的合规审查意见、合规风险提示等明显违反国家法律法规并被管理部门、业务条线和分支机构采纳的，应根据合规风险管理办法进行
价格： 10.00豆元 大小：2.26K页码：3页时间：2017-05-08浏览：0
txt 济南合易人力资源管理咨询有限公司
作者：日期：2014-09-03 合易人力资源管理咨询机构是国内最早致力于人力资源管理体系构建的研究和实践机构，在北京、济南、南京设有3 家系列公司。我们拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术
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txt 嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系
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