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人力资源管理
强度
探讨
人力资源管理强度探讨摘要:人力资源管理强度的独特性所谓人力资源管理强度的独特性主要是指,企业的人力资源管理措施能够激发员工对其的关注度,并积极地将这种关注度突出在工作中。独特性注重的是企业人力资源管理
价格: 10.00豆元
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时间:2015-09-29
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、高
强度
而又单一的工作、
、高强度而又单一的工作、“挣钱”成了飞行员唯一能够体现自身价值的追求。转会民营航空公司,换个环境,多挣点钱,甚至提早几年谋个高职位,成了他们的主要动机。即便是高额的补偿金,民营航空公司也是乐意付出的,
价格: 免费
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时间:2015-04-15
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向豆丁求助:有没有
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