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[管
理学
]电大本科人力资源管
理
简答
论述
个人总结
[管理学]电大本科 人力资源管理简答论述个人总结1、试述人性理论的发展阶段p31
答:西方管理理论中人性理论的发展大致可分为物本管理、人本管理和能本管理三个阶段。
(一)物本管理阶段:物本管理阶段,就是西方以“经济人”假设为基础和前提的第一代管理理论阶段。当时的管理理论学家认为,人是经济人,是经济动物,人主要是为金钱而工作,为物质生活享受而生存,只要满足人对金钱和物质的需求,就能调动其积极性。
(二)人本管理阶段:人本管理阶段,是西方以“社会人”假设为基础和前提的第二代管理理论阶段。20世纪30年代前后出现了以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论。这种管理理论有三种表现形式:人际关系学、行为科学、以人为本理论。
(三)能本管理阶段:西方管理理论发展的最新趋势,是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理,这将是西方管理理论发展的第三代。
2、试述如何使组织的人力资源供求平衡评p80 46
答:人力资源供求预测结束后,往往会出现三种供求不平衡的结果:人力资源供给大于需求;人力资源供给小于需求;人力资源供求总量平衡,结构不平衡。
(1)人力资源供给大于需求:人力资源供给大于需求,出现员工过剩,一般应采取如下措施来解决:1)通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2)加强员工培训。3)减少工作时间。4)裁员。5)制定一些优惠措施鼓励提前退休。6)合并或关闭一些臃肿的机构,减少人力资源供给,并提高人力资源的使用效率。
(2)人力资源供给小于需求:人力资源供给小于需求,出现员工供给短缺,一般可采用如下政策和措施解决:1)把内部处于相对富余的人员(经过培训后)安排到人员短缺的岗位上去。2)进行技术创新,增添新设备,以提高劳动生产率,降低对人力资源数量需求。3)在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下,增加员工的工作时间和工作量,并给予相应的报酬,以应付员工的短期不足。4)根据组织的具体情况,面向社会招聘所需人员,可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5)对组织的现有员工进行技能培训,提高劳动效率,使其不仅能适应当前的工作,还能适应更高层次的工作,并为职务的升迁作好准备。6)外包。
(3)人力资源供求总量平衡,结构不平衡:1)通过组织内部人员的
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时间:2013-03-05
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关于对民营企业人力资源管
理
的
论述
关于对民营企业人力资源管理的论述摘要:随着经济全球化的进一步推进,企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源,任何企业都离不开优秀
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;
论述
中小企业人力资源管
理
失败的原因
中小企业由于成长的特点,其初创阶段制度规章相对不完善,管理手段中过分依赖创业者个人能力、经验和威望,常借助于传统的家族式、命令式、随意性管理。随着企业的发展和竞争环境的变化,我国中小企业的这种人力资源
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时间:2014-12-17
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二级人力资源管
理
师课后
题
第一章人力资源规划 1请分析企业战略与组织结构的关系 1.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段.组织结构服从战略.(钱德勒)2.企业发展到一定阶段,其规模/产品和市场都发生了变化,这
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时间:2012-11-04
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人力资源管
理
师2级课程要点及
题
型
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容) (注:紫色为选择题型,蓝色为简答题,红色为分析题。为必须掌握内容) 紫色为选
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时间:2015-08-02
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旺信网站建设公司
论述
装修类网站建设常见误区
现在装修行业越来越景气,装修公司现在也变得越来越多,然而很多装修公司做网站运营存在很多问题,甚至做出来网站根本就不做任何营销和推广。而且,网站也存在设计问题。下面,西红门网站建设公司就说说装修网站建设
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时间:2017-04-25
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论述
如何将网站整体规划这项繁琐又重要的工作做好
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房地产项目报建流程对开发的影响研究
论述
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要:社会的发展促进了房地产市场的发展,使得整个房地产企业的竞争日益激烈,要想有效的提升其整体的核心竞争能力,就要对其自身资源进行充分的整合利用,对整个房地产项目的报建流程不断的简化,做好流程管理内容的
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时间:2017-11-16
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政府人力资源公共服务创新措施
论述
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政府人力资源公共服务创新措施论述[摘要]政府进行公共服务的目的就是保障公民的基本权利,使公民在生活和发展以及安全方面的直接需求得到满足,而人力资源公共服务是政府公共服务中比较重要的内容。政府公共人力资
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时间:2017-11-18
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人力资源管
理
师二级课后
题
本文由黑暗狼王贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师课后题 第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业
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时间:2011-08-29
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