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服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职..

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相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

应收应付款管理

公司应收应付款管理

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本工具包包括应收账款管理制度、流程、催收单、报告单以及借款付款记录表、客户信用调查评定表，帮助您加强应收款项的管理。

txt 外资企业人力资源管理的问题与应对
21世纪的中国一个很明显的经济标志就是外资企业的迅速崛起。一个外资企业是否能在其非本土之地占据一个重要位置，是否能够进行良好的运行，人力资源管理起着举足轻重的作用。然而，当外资企业进驻中国后，由于文化
价格： 1.50豆元 大小：5.28K页码：2页时间：2011-01-03浏览：0
txt 劳动合同法的解读与应对总结
（2012年总结、计划类） 劳动合同法的解读与应对 招聘1.1 提升招聘识人水平，提高招聘质量 【法条】第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条
价格： 4.00豆元 大小：11.6K页码：6页时间：2012-04-23浏览：0
txt 规避与应对无固定期限劳动合同法律问题探究
一、选题的依据和研究的意义(一)选题的依据 新颁布的《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定在立法上做了有利于 劳动者的倾向， 使许多企业感到惶恐不安, 于是出现了许多企业采取措施规避无固定 期限劳
价格： 4.00豆元 大小：33.98K页码：13页时间：2012-11-27浏览：1
txt 劳动合同法实操应对策略
课程背景2008 年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上要求
价格： 10.00豆元 大小：51.44K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 《劳动合同法》的应对策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
价格： 10.00豆元 大小：48.62K页码：26页时间：2016-03-23浏览：0
txt 《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略
《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略发表时间:2010 年08 月31 关键词:劳动合同法河北-石家庄 231197691摘要 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日经十届全国人大常
价格： 6.00豆元 大小：32.0K页码：10页时间：2011-11-16浏览：1
txt 巧妙应对猎头公司总结
巧妙应对猎头公司总结
（2012年总结、计划类）
巧妙应对猎头公司

巧妙应对猎头公司 　　在职埸上纵横，每个人每年都有得有失，在年尾进行适时的工作总结是必要的，或许是从事人力资源治理工作的缘故吧，总是接到一些朋友的电话或邮件，询问如...
价格： 3.71豆元 大小：4.72K页码：2页时间：2012-04-27浏览：0
txt 《劳动合同法》的应对策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
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txt 劳动合同法实操应对策略
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txt 民营企业如何应对新劳动合同法
民营企业如何应对新劳动合同法
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向豆丁求助：有没有心理应激与应对 ppt?

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