搜索
我要上传豆丁书房

约有7篇，以下是第 1 - 7篇
txt 稻盛和夫的企业经营理念
現在我們一般都說的是損人利己，這個大家都知道，起心動念怎麼樣去欺騙別人，如何把別人的名利變成自己的利益，在上位的欺騙下面，下位的欺騙上面，譬如講公司，老闆欺騙員工，員工欺騙老闆，各為個人的利益去打算，
价格： 10.00豆元 大小：1.57K页码：1页时间：2018-06-21浏览：0
txt 选择艾里夫内衣代理的六大理由_艾里夫内衣价格
1,购买人群大，不是所有女人都会做面膜，但是每个女人都必须穿内衣，而且要好几套.基本上每三个月换一次最多不超四个月.购买人群跨越大，14岁到65岁的女性都必须穿内衣， 2,购买程序简单， 内衣只要报上
价格： 免费 大小：1.41K页码：1页时间：2016-08-17浏览：0
txt 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
一、企业员工流动的原因员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职，离职包括：辞职、自动离 职、劝退、解雇四种形。 1. 从员工角度看包括辞职、自动离职。人的职业生涯有四个最基本的需求， 当任何其中一个或
价格： 10.00豆元 大小：7.07K页码：4页时间：2016-04-15浏览：0
txt 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
价格： 免费 大小：4.39K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt ;欧盟调查巴斯夫等重工业的能源补贴制度
慧聪塑料网讯：欧盟监管机构正在调查德国的能源补贴系统，该补贴系统惠及德国重工业的2000多家主要企业，包括巴斯夫和蒂森克虏伯集团(Thyssen Krupp AG)。 欧盟监管机构称，他们正在研究德国
价格： 免费 大小：0.93K页码：1页时间：2014-11-27浏览：0
txt 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
一、企业员工流动的原因员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职，离职包括：辞职、自动离 职、劝退、解雇四种形。 1. 从员工角度看包括辞职、自动离职。人的职业生涯有四个最基本的需求， 当任何其中一个或
价格： 10.00豆元 大小：20.85K页码：8页时间：2016-01-08浏览：0
txt 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
一、企业员工流动的原因员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职，离职包括：辞职、自动离 职、劝退、解雇四种形。 1. 从员工角度看包括辞职、自动离职。人的职业生涯有四个最基本的需求， 当任何其中一个或
价格： 10.00豆元 大小：13.24K页码：9页时间：2016-01-26浏览：0

向豆丁求助：有没有戈夫曼的?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券