搜索
我要上传豆丁书房

约有411篇，以下是第 1 - 10篇
招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

包含:《招聘申请计划及内部推荐.doc》
内有文档：4

相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

包含:《公司招聘渠道比较评估分析.doc》
内有文档：3

相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

txt 设定招聘条件时先看看劳动合同法劳动争议
作者：日期：2014-08-13 由于一些企业对《劳动合同法》缺乏足够的了解，在参加招聘会时开列的聘用条件“明显违法”。专家提醒，《劳动合同法》实施后，要尽快纠正劳动关系不规范行为。 试用期期限可长可
价格： 免费 大小：1.97K页码：2页时间：2014-08-31浏览：0
txt 招聘岗位描述
SQL数据库工程师 能够根据业务需求设计、开发Sql 报表。 岗位要求： 1、计算机相关专业专科及以上学历； 2、熟悉Sql Server 数据库，精通Sql 语句，1 年以上的报表开发经验； 3、责
价格： 10.00豆元 大小：1.06K页码：1页时间：2018-10-17浏览：0
rtf 招聘岗位博士后
上海交通大学环境科学与工程朱南文教授课题组招聘信息招聘博士后1-2 一、研究方向（供选择）1）生物质热解技术 O3高级氧化技术3）石油污泥稳定化、资源化技术研究 4）固废管理-LCA 研究 5）图像识
价格： 10.00豆元 大小：79.49K页码：2页时间：2019-04-18浏览：0
txt 招聘岗位说明书示例
文档来自网络，是本人收藏整理的，如有遗漏，差错，还请大家指正！招聘岗位说明书（一） 职位名称 有色冶金工程师 职位代码 JG02 所属部门 科技部 10职系上级 车间主任 科技部部长 职位概要： 负责
价格： 10.00豆元 大小：24.18K页码：21页时间：2016-04-09浏览：0
txt 招聘岗位说明书示例
文档来自网络，是本人收藏整理的，如有遗漏，差错，还请大家指正！招聘岗位说明书（一） 职位名称 有色冶金工程师 职位代码 JG02 所属部门 科技部 10职系上级 车间主任 科技部部长 职位概要： 负责
价格： 10.00豆元 大小：16.55K页码：18页时间：2016-02-18浏览：0
txt 招聘岗位说明书示例
文档来自网络，是本人收藏整理的，如有遗漏，差错，还请大家指正！招聘岗位说明书（一） 职位名称 有色冶金工程师 职位代码 JG02 所属部门 科技部 10职系上级 车间主任 科技部部长 职位概要： 负责
价格： 10.00豆元 大小：24.15K页码：17页时间：2015-12-26浏览：1
txt 智微盘招聘专员岗位职责
智微盘招聘专员岗位职责智微盘招聘专员： 工作内容： 1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理； 2、招聘网站维护与管理； 3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道； 4、建立公司人
价格： 10.00豆元 大小：2.05K页码：2页时间：2017-01-08浏览：1
txt 销售的这些必备条件
企业需要销售来创造利润，而对于个人而言，最直接快速体现自身价值的工作也是销售。这个工作说起来简单，做起来却着实是学问很大，注意衣着打扮行为举止的同时，内在的气质也是必须的，只有内外兼修，才能够让销售工
价格： 10.00豆元 大小：1.57K页码：1页时间：2018-12-01浏览：0
txt 节后凸显招聘难专业招聘整包成人力资源管理新宠-人才策略人力资源...
节后凸显招聘难专业招聘整包成人力资源管理新宠 人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 每年的正月十五一过，北京西站、六里桥、丽泽桥、莲花池等长途客运站，都会出现大批扛着
价格： 6.80豆元 大小：5.87K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 股权转让合同（股权转让协议）签订后股东人数限制风险
作者：日期：2014-07-16 股东转让其全部或部分出资后，公司的股东数额要符合《公司法》的要求。《公司法》规定有限公司股东人数为一个以上五十个以下，股份公司股东人数应为五人以上，也就是说，有限公司
价格： 免费 大小：1.5K页码：1页时间：2014-07-19浏览：2

相关搜索

招聘

向豆丁求助：有没有招聘岗位人数条件?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1招聘