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招聘申请及推荐
招聘申请计划及内部推荐
包含:《
招聘
申请计划及内部推荐.doc》
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相关工具表格:招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。
招聘渠道评估
公司招聘渠道比较评估分析
包含:《公司
招聘
渠道比较评估分析.doc》
内有文档:3
相关工具表格:招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析
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营销总监
职位说明书
电子公司职位说明书编号: 职位名称:营销总监 所在部门: 直接上级(职位):总经理 工资等级: 所辖人员: 分析日期: 工作职责与具体内容:(完成各项职责时间分配比例) 职责 主持公司营销工作占工作时
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营销总监
岗位说明书
所在部门供应部 上级主管 供应部经理 下级员工 岗位目的制定并推进市场营销战略与策略,组织部门人员实施销售方案,管理销售工作,完成销售计划和销售目标,有效地管理客户,实现公司各项年度经营指标。 工作内
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营销总监
2007年度个人工作
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营销总监2007年度个人工作总结 [营销总监2007 年度个人工作总结]营销总监2007 年度个人工作总结 一、销售业绩回顾及分析: (一)业绩回顾: 1、2007 年开拓了新合作客户近三十个(具体数
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人力资源管理资料-
营销总监
营销总监职位名称营销总监职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 人职位概要:规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标。工作内容: %依据公司整体战略,组织制定营销
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营销总监
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个人工作
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2012年11 月整理发布最新word 文本格式办公文档-工作总结,年终总结,工作计划,可以直接编辑修改删除等操作,帮您提高工作效率,轻松解决办公难题。如果您觉得本文对您有用,请您收藏,方便下次查找,
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2012年
营销总监
销
售工作
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致亲爱的同事及xx的伙伴们:辞旧迎新,2011转眼即逝,一年又过去,xx设计公司再次理智的整理与总结,我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是因为需要远见和谋略展
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时间:2011-11-16
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设计
总监
职位要求
任职要求:1、有三年以上针织或梭织品牌服装设计工作经验; 2、有三年以上服装行业管理经验; 3、具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力; 4、具有较强的责任心和团队意识; 5、能承受工作压力。 工
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时间:2018-04-25
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服装设计
总监
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掌握市场趋势、准确把握市场需求。4、对女装流行风格有极强的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力。 5、对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。 聊对品牌的认识的理解,竞品的分析) 聊连续2,3 年
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时间:2018-08-29
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