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约有49篇，以下是第 1 - 10篇
txt 全国特色小镇建设的机遇和挑战
全国特色小镇建设的机遇和挑战时间:2016-12-28 10:02 来源:中国规划网 作者:汪志民 今年，在中国城镇化大潮中，有两股声音最响亮：一个是十几座城市同时争夺国家中心城市，另一个是全国各地同
价格： 免费 大小：11.7K页码：4页时间：2018-07-05浏览：0
txt 管理的挑战4-01
管理的挑战4-01.txt15成熟的麦子低垂着头，那是在教我们谦逊；一群蚂蚁能抬走大骨头，那是在教我们团结；温柔的水滴穿岩石，那是在教我们坚韧；蜜蜂在花丛中忙碌，那是在教我们勤劳。 九十高龄的管理大师
价格： 2.00豆元 大小：1.31K页码：1页时间：2018-09-27浏览：0
txt 国内企业的人力资源管理挑战
想必我们都知道，在福特时代，就是大量标准化生产。“你需要其他颜色的汽车吗？我们只生产黑色”。我们也发现，一度曾享有掌握市场优势的公司，不知不觉却发现深陷于激烈的市场战斗中，企业在拼命设法重新建立其优势
价格： 10.00豆元 大小：20.99K页码：11页时间：2016-02-16浏览：0
txt 人力资源管理新挑战
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价格： 9.00豆元 大小：3.31K页码：2页时间：2012-03-10浏览：0
txt 企业的人力资源管理挑战
人力资源导向。可以说，21世纪将是企业的人力资源导向时代。WTO 与竞争优势 根据官方消息，在今年11 月，中国将加入WTO。看来，WTO 的大门向中国打开今年不会再落空了。当然，也许是等的时间太长，
价格： 10.00豆元 大小：28.3K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0
txt 李宁如何挑战耐克
成立于1990年的李宁体育用品有限公司是中国领先的体育品牌企业之一，拥有产品设计、研发、品牌营销、经销及零售能力；公司采用外包生产及特许分销商的模式，在中国市场上建立庞大的供应链管理体系及分销和零售网
价格： 7.80豆元 大小：2.32K页码：2页时间：2013-08-17浏览：0
txt 人力资源管理的两大挑战
人才市场开放，才华横溢、野心勃勃的管理者将流向报酬丰厚、能够发挥才能的企业。最近，不少国内企业的高层管理人员被美资企业的中国分公司挖走，原因之一是美资企业开出了诱人的薪酬安排。工作中，企业管理层经常要
价格： 10.00豆元 大小：24.9K页码：10页时间：2015-12-27浏览：0
txt 安踏：如何挑战世界级品牌？
人分享此文作者:《长江》李翔 发表于:2010-01-05 加入收藏 电邮给朋友 打印文章 写信给编辑 引入两位副总裁级别的高级职业经理人；以不低于2008 年奥运会TOP 级赞助商的“天价”拿下中国
价格： 4.99豆元 大小：10.91K页码：5页时间：2012-02-20浏览：0
txt 企业人力资源管理的挑战与出路
企业人力资源管理的挑战与出路 博士中国人民大学劳动人事学院 教授 收购了法国汤姆逊(Thomson)电视机业务的收购了法国汤姆逊 电视机业务的 中国 TCL 多媒体 多媒体(TCL Multimedi
价格： 4.00豆元 大小：15.22K页码：7页时间：2013-12-02浏览：0
txt 房地产企业人力资源管理的挑战与出路
房地产企业人力资源管理的挑战与出路 解浩然 间反而能加速发展,其背后的原因为: 开发模式.我们研究发现,万科在宏观调控期间反而能加速发展,其背后的原因为:"不断提升的老客 户的推介购买和重复购买,成为
价格： 4.00豆元 大小：14.07K页码：6页时间：2013-12-02浏览：1

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