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探究
“工薪所得”个人所得税计算方法
探究“工薪所得”个人所得税计算方法 探究 “工薪所得”个人所得税计算方法 2008-12-20 15:15:32 摘要:随着我国人均收入水平的提高,应缴纳的个人所得税款也相应增加,很多纳税人对工薪收入
价格: 10.00豆元
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页码:25页
时间:2016-04-04
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人力资源管理部门在员工职业生涯规划中的作用
探究
企业人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划;搞好制度建设,确保员工职业生涯渠道畅通;当好职业导师,指导员工做职业生涯规划;做好培训管理与协调,帮助员工实现职业奋斗目标,实现组织愿景与个人目标的
价格: 10.00豆元
大小:43.57K
页码:24页
时间:2016-03-23
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民营企业人力资源管理
探究
民营企业人力资源管理探究民营企业人力
价格: 4.00豆元
大小:25.23K
页码:8页
时间:2012-11-27
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集团化公司人力资源管理
探究
集团化公司人力资源管理探究闆嗗洟,鍏徃,鎺㈢┒
价格: 4.00豆元
大小:9.99K
页码:5页
时间:2012-06-07
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现代企业人力资源管理
探究
现代企业人力资源管理探究探析,管理,探讨,反馈意见
价格: 6.80豆元
大小:8.12K
页码:2页
时间:2014-09-01
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集团化公司人力资源管理
探究
集团化公司人力资源管理探究
价格: 8.00豆元
大小:7.12K
页码:4页
时间:2014-12-21
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国税人力资源管理的
探究
与思考u
国税人力资源管理的探究与思考十堰市国税局局长 人力资源作为一种智力资源,已成为社会组织的实力标志和竞争中立于不败之地的关键因素。国税部门作为政府的一个重要职能部门,要适应社会形势的发展变化,发挥好自身
价格: 10.00豆元
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页码:11页
时间:2015-12-26
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人力资源管理系统协同性的理论
探究
要]本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。[关键词]人力资源管理;协同理
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2011-03-28
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对现代企业人力资源管理的
探究
摘要:在现代科学技术迅猛发展的今天,只有科学技术与科学管理相结合,才能使经济社会的各种资源得到最有效合理的配置、开发和利用,从而使经济保持增长活力。人力资源管理作为企业组织中最重要的管理因素之一,其效
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2011-04-15
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规避与应对无固定期限劳动合同法律问题
探究
一、选题的依据和研究的意义(一)选题的依据 新颁布的《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定在立法上做了有利于 劳动者的倾向, 使许多企业感到惶恐不安, 于是出现了许多企业采取措施规避无固定 期限劳
价格: 4.00豆元
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时间:2012-11-27
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