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战略评价

战略评价

包含:《战略评价.doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

促销分析

促销分析

包含:《媒体组合宣传效果评价表.doc》
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为促销策略制定提供主要依据。相关工具表格：促销活动分析表、广告投放效果监测与分析、媒体组合宣传效果分析表。

txt 未约定劳动报酬的劳动合同法律效果如何认定
作者：日期：2014-10-17 汪某2010 月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对汪某的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资 1100元，汪某对此
价格： 免费 大小：2.85K页码：2页时间：2014-10-28浏览：0
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（2012年总结、计划类） 学生学习评价 学生学习评价 小学生语文学习发展性评价的几种方式 浙江省台州市双语学校 《语文课程标准》倡导发展性评价，指出语文课程评价的目的是为了促进学生的发展，强调评价内
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（2012年总结、计划类） 学生的自我评价 自我评价：进过一个学期的学习，我感觉我的学习比小学的时候还要好。在开学的时候，我还处在上小学的状态，我上了一个学期，慢慢从小学的状态回到了初中的状态。我感到
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【摘要】广告中中国元素的运用为广告业的发展注入了新鲜的血液，本文在分析中国元素的广告学定义的基础上，进一步探讨了中国元素的广告学运用。 中国论文网 【关键词】 广告；中国元素；中国文化 中国经济的发展
价格： 免费 大小：5.39K页码：3页时间：2017-02-18浏览：0
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[摘要]面对蔓延全球的国际金融危机，世界各国纷纷出台经济刺激计划。杭州政府为了刺激消费，促进经济增长，2009年初对广大市民发放了合约7 亿元的消费券。这一政策在得到肯定的同时，也遭到了质疑。消费券可
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摘要：培训是企业人力资源一项重要的工作内容。企业首先应该进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，确
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txt 提升企业培训效果的对策研究
【摘要】随着当前知识经济时代竞争的加剧，现代企业越来越深刻地认识到企业的竞争就是人才的竞争，提高企业人才竞争力的重要途径就是企业培训。但是企业的培训效果往往并不令人满意。本文从目前企业中培训中常见的问
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txt 如何在固定预算内 让婚礼达到最佳的效果
如何在固定预算内让婚礼达到最佳的效果 俗话说的好，好马配好鞍，好鞍配好马 没有一个好的马鞍 再好的马也是如此； 迪美也认为婚礼也应该如此； 举办一场婚礼是一个需要花费大量资金的社会公共活动； 这一大笔
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招聘简章1993 日，注定是对中国糖果行业有着深远影响的一天，雅客食品有限公司怀着与生俱来的激情与活力在海峡西岸经济区--福建晋江诞生。经过十年的沉淀，雅客在2003 年完成了第一次华丽转身，雅客V9
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在当今世界经济进入全球化的今天，无论一个企业经营什么，所有制性质有何不同，人力资源都已经成为了这个企业获取竞争优势的主要来源，人力资源规划都成为了企业保持竞争优势，获取可持续发展的最有效途径和方法。所
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