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约有10篇，以下是第 1 - 10篇
txt 教学法总结
教学法总结教学法总结教学法总结
价格： 6.00豆元 大小：4.16K页码：4页时间：2013-08-17浏览：0
txt 案例教学法总结
案例教学法总结
（2012年总结、计划类）
案例教学法

案例教学法案例教学法是一种以案例为基础的教学法(CASE-BASED TEACHING)，案例本质上是提出一种教育的两难情境，没有特定的解决之道，而教师于教学中扮演着设计...
价格： 3.71豆元 大小：8.64K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 融合相长，教学科研比翼飞
对于黄河科技学院应届毕业生苏军保来说，毕业设计的结果让他很开心：第一，毕业设计得了高分并被许继电梯有限公司采用；第二，因毕业设计优秀被该企业录用。“这主要感谢学校对毕业设计和论文的安排。”苏军保说，“
价格： 4.03豆元 大小：6.42K页码：3页时间：2011-06-24浏览：0
txt 六步教学法：总结计划汇报设计可编辑
六步教学法我国著名教育改革家，全国特级劳动模范魏书生老师在教改实践中，在新的教育思想指导下以培养学生自学能力为中心，重观科学与民主，创造出一系列新的教学方法。六步教学法就是其中之一。六步教学法的基本内
价格： 3.88豆元 大小：6.36K页码：3页时间：2012-05-07浏览：0
txt 案例教学法在人力资源管理教学中的实施过程
作者：杨海光［摘要］人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程，在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例，对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨
价格： 5.00豆元 大小：8.67K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 案例教学法在高职人力资源管理教学中的应用与思考
高职教育的任务是为社会培养大批高质量应用型技能人才。作为操作性和实用性均很强的人力资源管理专业,案例教学是必不可少的一个环节。本文作者分析了人力资源管理专业在案例教学中存在的问题,在广泛研究和总结他人
价格： 6.18豆元 大小：4.74K页码：2页时间：2010-08-18浏览：0
txt [精品]案例教学法在人力资源管理课程教学中的应用研究
人力资源管理课程是一门实践性、应用性较强的课程，在课程教学中，如何激发学生的学习兴趣，调动学生学习的主动性和积极性，提高学生实践能力，是管理学研究者一直探讨的话题。作者作为电大成人教育学校人力资源管理
价格： 7.20豆元 大小：9.98K页码：3页时间：2014-09-13浏览：1
txt 任务驱动教学法在高职人力资源管理课程中的应用
本文以任务驱动教学理论为基础，结合高职人力资源管理课程的特点，分析高职人力资源管理课程的定位，并对任务驱动教学法运用于高职人力资源课程进行深入探讨。关键词： 任务驱动 人力资源管理课程 应用 一、任务
价格： 7.00豆元 大小：7.6K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt 法律案例：内黄县房产管理所与李风云、于相国房屋租赁合同案
来源：重庆法律咨询网原告诉称，被告于2000 年10 月份至解除合同之日止期间的租赁费。诉讼费由被告负担。被告李风云辩称，原告提供的《公有住宅租赁合同》是在我不知相
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txt .语言学家龙飞虎：学外语要将声音和画面相连接
语言学家龙飞虎：学外语要将声音和画面相连接2014 年08月26 14:42来源：腾讯教育页面功能 【字体：大 小】【关闭】心理学家、语言学家、《六个月学会任何一种外语》作者：龙飞虎 龙飞虎：如果一个
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