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企业外部环境分析

企业外部环境分析

包含:《外部因素评价矩阵.doc》
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企业外部环境分析工具主要包括：PEST分析法、产业生命周期、环境分析不确定性矩阵、竞争对手分析模型、外部因素评价矩阵、五力模型、行业集中度指数、战略集团分析等。

企业内部环境分析

企业内部环境分析

包含:《内部因素评价矩阵.doc》
内有文档：5

企业内部环境分析工具主要包括：VRIO模型、核心竞争力分析、雷达图、麦肯锡7S模型、内部因素评价矩阵

txt 跳槽的基本因素
跳槽之前，盘算一下自己的跳槽资本，才是职场人明确自身实力，确定跳槽方向和目标的重要基础步骤和理想选择。你都有哪些跳槽的资本？什么是资本？就是你符合一个目标岗位的工作资格。为此你必须准备好有关的专业证书
价格： 4.00豆元 大小：1.73K页码：1页时间：2018-10-07浏览：0
txt 人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
价格： 4.00豆元 大小：20.7K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源规划影响因素及工作内容
人力资源规划您查询的关键词是：人力资源规划 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/downloads/renlizi
价格： 10.00豆元 大小：49.92K页码：31页时间：2016-04-01浏览：1
txt 业务员必备素质总结
（2012年总结、计划类） 业务员必备素质 业务员必备素质 13 小时前 业务员必备素质 业务员必需具备以下素质： 一、胆大。这就要求我们对自身有信心，对认准的目标有大无畏的气势，，怀着必胜的决心，主
价格： 3.71豆元 大小：6.11K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0
txt 美容院店长应具备【硬素质】【软素质】
作为一名店长，不仅要具备良好的基本素质，而且还要超越普通店员的能力。作为一店的领导者和管理者，应具有基本的素质包括硬素质和软素质两个方面。其中“硬素质”有： 1、诚实正直的品格诚实的品格是能力发挥的基
价格： 免费 大小：3.85K页码：1页时间：2019-04-20浏览：0
txt 化工作中的不利因素为优势
无论你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污，甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言”，或可帮你防患未然。工作中的挫折，没人能够幸免。跌倒能够爬起来已属不易，更何况化不利为优势。
价格： 10.00豆元 大小：5.85K页码：3页时间：2018-08-07浏览：1
txt 商业机密成为国际竞争的关键因素
无数军事战争的成功都是因为及时准确地获得了军事情报，而失败则是由于军事机密的泄漏。在当前的国际竞争中，商业情报已经成为现代企业参与国际竞争的关键因素。孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。在比战场更要激烈的
价格： 8.00豆元 大小：1.59K页码：1页时间：2018-12-04浏览：0
txt 误吸危险因素总结
【误吸危险因素】误吸（aspiration）指异物经声门进入呼吸道，这些异物包括唾液，鼻咽分泌物，细菌，液体，有毒物质，食物，胃内容物等。老年人误吸表现为呛咳、吞咽困难、返酸、嗳气、恶心、呕吐、食物从
价格： 8.00豆元 大小：1.06K页码：1页时间：2015-12-17浏览：0
txt 关键成功因素分析法
关键成功因素分析法(重定向自关键成功因素分析) 关键成功因素分析法（Key Successful Factors [KSF]，Critical Success Factors [CSF]） 目录 [隐
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txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0

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