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包含:《技术研发部门职位.doc》

内有文档：5

技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：技术研发部经理、研发主管、技术支持主管、技术支持人员、研发人员等

包含:《技术创新管理.doc》

内有文档：7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

txt 编程员半年工作总结: 编程员半年工作总结相信很多人与我一样也换过公司，为了各种说不清道不明的原因。每次进了一家新的企业，都会根据以前的经验，在对人对事上会做一些改进。然而环境处处相似，人心总有雷同，无聊的事依旧不可避免的发; 价格： 6.00豆元大小：1.74K页码：2页时间：2013-03-24浏览：0

txt K3清空数据库财务物流生产质量管理: TRUNCATETABLE DRP_CarryingInvoice TRUNCATE TABLE ICExpenses TRUNCATE TABLE ICItemReplace TRUNCATE TA; 价格： 10.00豆元大小：4.23K页码：4页时间：2012-12-04浏览：0

txt [工作计划]创建人才数据库。: [工作计划]创建人才数据库。

　　这两种方法及因此产生的结果大相径庭。所谓在需求产生前进行招聘是指通过一套连续的流程，坚持不懈地寻觅优秀人才，即使当前并没有人才需求。搜索到人才后按照其才能编入优秀人才名单，名单里的人数应超过现有空缺岗位数。这一名单即所谓的“优秀人才名录”数据库。

　　简而言之，该数据库就是各个关键职能业务领域优秀人才的电子版名片夹，也可称为专家黄页、名录数据库或者潜才数据库。

　　称谓或有不同，但其本质都是在竞争对手企业工作的优秀人才的名单，其作用就是在出现人才需求时加快招聘的进程。有了这样一个名录数据库，寻找空缺岗位的候选人就可以更便捷，因为相关领域最优秀的人才都已尽在掌握之中。

　　但是，当大部分招聘经理听到需要创建一个优秀人才数据库时，他们的第一反应往往都是：“做不了。”这种回答实在很愚蠢。凡对竞争性招聘有所了解的人都知道，世界上每家猎头公司、每所优秀大学和职业运动队、军队以及所有一流的企业招募部门都有一个名录数据库。

　　在思科、英; 价格： 10.00豆元大小：7.35K页码：3页时间：2011-12-18浏览：1

txt 人力资源管理数据库课程设计: createtable department( deno char(10)primary key, dname char(20), sums int) create table people( ido; 价格： 6.80豆元大小：3.86K页码：5页时间：2013-03-24浏览：0

txt 技术标范本: 一一一编制说明 1.1 编制依据 1. 招标文件； 2. 招标施工图纸； 3. 招标答疑； 4. 现场踏勘情况； 5. 中国建筑工业出版社《建筑分项工程施工工艺标准》； 6. 中国建筑工业出版社《建筑; 价格： 4.00豆元大小：95.36K页码：53页时间：2017-05-03浏览：0

txt 技术总结doc: 技术总结各位评委： xxx，自我介绍：略根据我车间宝成分线雨季坡停时有发生，作如下技术总结。雨季防坡停雨天容易发生坡停，是由于雨天轮轨间黏着系数降低，使机车黏着牵引力降低，当机车轮周牵引力大于黏; 价格： 10.00豆元大小：9.11K页码：3页时间：2012-09-23浏览：1

txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销: 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销; 价格： 5.88豆元大小：18.79K页码：6页时间：2011-08-24浏览：1

txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销: 经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起“价格战”的; 价格： 6.00豆元大小：10.91K页码：4页时间：2012-07-02浏览：0

txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销: 作者：楼天阳经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起; 价格： 5.00豆元大小：12.84K页码：4页时间：2009-03-11浏览：1