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人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标(结合BSC).docx》
内有文档:15

相关工具表格:平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标(结合BSC)等。

txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格: 4.00豆元 大小:40.38K页码:17页时间:2012-06-12浏览:0
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txt 中国文化和西方文化
ChineseVs. Western Culture Chineseculture differs greatly from its Western counterparts. Everything
价格: 3.00豆元 大小:3.22K页码:2页时间:2017-08-15浏览:5
txt z麦家文学理想谷“开张”资助文学青年免费入驻
著名作家麦家在理想谷开幕典礼讲话。麦家与他的朋友们在理想谷书吧内交谈。 以文学之名,启理想之行。15 日,著名作家、浙江省作协主席麦家经营的集书店、咖啡馆和写作营于一体的文学理想谷在其家乡浙江富阳“开
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txt 平川区文学爱好者欢聚一堂共叙新春情
平川区文学爱好者欢聚一堂共叙新春情创作出反映时代特色作品 近日,由平川<a target="_blank" href="">语文</a>区文学艺术爱好者群、新青
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txt 文化研究的方法规则
因“文化”这一概念内涵的丰富性,导致中国当前的文化研究在发展中出现研究方法的随意和研究规则匮乏的现象,这使中国的文化研究的发展受到严重影响。那么,当前为文化研究确立方法和规则时,就应该紧扣文化研究的实
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txt 浅析企业文化和人力资源管理的关系
浅析企业文化和人力资源管理的关系[政工园地]张朝霞 约2008 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即以价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范
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txt 文化局2013年工作总结2013年工作思路
文化局2013年工作总结和2013 年工作思路 一、XXXX 年工作总结做好文化课题调研,编制文化发展规划。做好我市历史文化资料的搜集和整理,召集对我市历史文化有一定研究的有关人员召开我市历史文 化研
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