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txt 浅议无固定期限劳动合同法律问题关于劳动合同法14条
集体经济经济与法浅议无固定期限劳动合同法律问题 ——关于《劳动合同法》14 条之规定 动合同法》中扩大了无固定期限的劳动合 同的范围，以期解决劳动合同短期化 实现 稳定和谐的劳资关系，但在社会 生活和
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txt 我的五单元：总结计划汇报设计可编辑
【教学难点】句子:Where mycar? toybox? 的理解。 【教具准备】 教师准备Let’s talk 部分的教学课件。 教师和学生都准备pen, pencil, ruler, eraser
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txt 第一节第一单元培训需求分析
人力资源管理师国家职业资格培训课程 第三章 培训与开发 基础知识 1、掌握培训管理的基本概念及其相关的技能性应用 2、全面理解和熟练运用培训管理的 技术、 技术、工具和方法 3、把握培训制度的建立与推
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txt 规避与应对无固定期限劳动合同法律问题探究
一、选题的依据和研究的意义(一)选题的依据 新颁布的《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定在立法上做了有利于 劳动者的倾向， 使许多企业感到惶恐不安, 于是出现了许多企业采取措施规避无固定 期限劳
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