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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

员工申诉

员工申诉

包含:《员工申诉.doc》
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相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

rtf 公司奖励种类一览表
員工符合下列條件之一者，經審查合格後授予本獎1. 2.從事有益業務的發明或改進，對節省經費、提高效率或對經營合理化的其它方面做出貢獻 3. 根據“其它獎勵”層次接受獎勵 4.在獨立性方面尚未達到發明的
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rtf 公司员工手册
第一条适用范围 第二条制定原则 第一章工作纪律 第三条遵守规则 第四条利益冲突申明 第五条保密原则 第六条禁止接受礼品和利益 第七条健康与安全 第八条职业形象 第二章人力资源管理 第九条员工招聘 第十
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txt 公司员工招聘流程
招聘流程撰稿：白水泉 QQ：1630030 空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报 核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责 制定招聘计划行政部经理负责 报主管副总经理、总经理批准行政部报送
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txt 2011公司员工工作总结
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rtf 奖励公告
主管經理助理 助理工程師
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txt 应聘有关要求
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；
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txt 有关实验室安全总结
（2012年总结、计划类） 有关实验室安全 实验室安全制度 一、实验室应该经常开展四防(防火、防盗、防爆、防破坏)安 全、保密教育，加强重点部位的安全检查和管理，发现隐患及时整改，确保实验室仪器设备的
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公司员工升迁和调任规章制度公司是否有完善的晋升及调任制度一个企业成熟与否的标志，大、中型成熟的企业都有完善的员工晋升及调任规章制度。以下集团公司员工升迁和调任规章制度范文，仅供参考。 公司员工升迁和调
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公司员工工作总结公司员工工作总结不知不觉在公司上班已经近两个月了,从刚出校门的什么都不知道，到现在逐步的对外贸有了个初步的了解，也逐步熟悉着公司的运作体制和经营概念. 虽然每天都在重复着了解产品，找客
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txt 如何成为公司不可或缺员工
做到这五点，你一定是公司的重要职员在进入企业之初的会有不同程度的焦虑和紧张，如果这种状况不能及时得到改变，会对工作业绩其后续的表现有一定的影响，做到以下这五点，你一定是公司的重要职员？ 【1】热情和真
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