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txt 松下电器人力资源管理案例分析
管理辅导:松下电器人力资源管理案例分析前言 做HR 的最高境界莫过于成为CEO 的左膀右臂,但在信息技术(IT)充分渗透到人力资源管理系统之前,淹没于繁杂事务的HR 对这个愿望只是可望而不可及。随着I
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txt 人才常兴,松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧,适当的公司,适当的商店,招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
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txt 电器公司年度总结报告
2010年度工作总结 “逝者如斯乎!,转眼间,年就过去了,迎来了千禧之年,为了在新的世纪有一好的开 端,以良好的状态进入新世纪,承前启后、继往开来,我们对过去的一年进行总结。刚刚过去的 1999 年,
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txt 电器商场工作总结
电器商场工作总结电器商场工作总结电器商场工作总结
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