搜索
我要上传豆丁书房

约有128篇，以下是第 1 - 10篇
KPI指标库

KPI指标库

包含:《KPI指标库.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

txt 人力资源管理资料-某大型高科技企业的KPI库及中期述
XX集团IE 事业部、网络公司 中期述职模版 XX 集团企业管理部 二零零二年五月 模版填写说明 此次述职模版在内容和形式方面有较大的修改，和以前的模版有很大的不同，请各企业组织相关人员，认真研究。为
价格： 4.00豆元 大小：32.35K页码：20页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标--KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重 1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发
价格： 0.90豆元 大小：3.17K页码：2页时间：2010-04-27浏览：2
txt 某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
价格： 6.00豆元 大小：32.32K页码：17页时间：2011-08-18浏览：0
txt 人力资源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
价格： 4.00豆元 大小：25.57K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
txt 石化某大型乙烯及配套工程项目招投标管理程序
本文由dctux0604贡献 本文由cxhaha 贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 1. 目的 为了加强天津石化 100 万吨/年乙烯及配
价格： 8.00豆元 大小：21.17K页码：18页时间：2011-06-02浏览：0
rtf 大型地产公司规章制度
二00三年十二月七日 第一篇公司组织架构图 第二篇 总则 第三篇 员工期规范管理 第一章 员工期守则 第二章 员工期行为准则 第四篇 人力资源管理条例 第一章 总则 第二章 员工期的招聘、录用和离职
价格： 9.00豆元 大小：1.3M页码：67页时间：2012-02-18浏览：0
txt 入户东莞，办理东莞户口，东莞户口迁移——详述我那一段辛酸难忘的入...
在我很小很小的时候，父母就把我和弟弟丢给爷爷奶奶、外公外婆，我跟着爷爷奶奶生活，弟弟跟着外公外婆生活，而她们双双去东莞闯荡去了。那时候我大约4岁左右，弟弟2 岁，各自跟着年迈的爷爷奶奶，外公外婆相依为
价格： 5.00豆元 大小：6.05K页码：3页时间：2017-04-23浏览：0
rtf 公司财务管理部绩效考核指标（DOC43页） .rtf
精品资料网（）25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料 公司财务管理部绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：45页时间：2017-05-14浏览：0
txt ew9某集团公司人力资源规划模型构建与应用
本文由njx8899贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 某集团公司人力资源规划模型构建与应用 2006-10-18 随着企业扩张，某集团所属
价格： 10.00豆元 大小：6.09K页码：2页时间：2011-04-17浏览：0
rtf 1020923_台东大学员工详阅书面声明之签名
國立高雄科技大學(第一校區)禁止工作場所性騷擾之書面聲明國立高雄科技大學(第一校區)（以下簡稱本校）依據性別工作平等法第十三條，及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第四條之規定，特頒布此一禁
价格： 10.00豆元 大小：89.06K页码：3页时间：2018-11-01浏览：0

向豆丁求助：有没有某大型集团公司kpi考核指标详述?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券