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约有20篇，以下是第 1 - 10篇
txt 600现金预算表p1p2p4组合
本文由ljbrave33贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 现金预算表 第一年 支付税金：市场广告费： 支付长贷利息: 支付到期长贷： 期初
价格： 免费 大小：4.62K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：30.8K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：23.2K页码：12页时间：2016-01-21浏览：0
txt 人力资源管理的3p模型
所谓3P 模型，即由职位评价系统（Positionevaluationsystem）、绩效评价系统（PerformanceappraisalSistem）和薪酬管理系统（Payadministreti
价格： 10.00豆元 大小：22.87K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0
txt 3p——人力资源管理核心
岗位绩效 薪酬 3P ——人力资源管理核心 作者：FENXIANG 文章来源：互联网 点击数：209 更新时间：2007-3-28 对于一些从事人力资源管理工作的新手而言，总觉得人力资源很重要，管理职
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：3页时间：2016-04-03浏览：0
txt 人力资源规划中的5p
人力资源规划中的5P企业的每一分投入都有一分的回报，人力资源将怎么样去规划，怎么样去思考，怎么样去形成？在这里要提到五位元素，五P 活动： 首先第一个P：是哲学（philosophy）——即企业人力资
价格： 10.00豆元 大小：11.06K页码：5页时间：2016-04-11浏览：1
txt 真功夫-员工手册餐厅服务组p36
362009 梦想欢迎您员工手册 本手册适用于真功夫餐饮管理有限公司及其关联企业的所有餐厅服务组员工 真功夫餐饮管理有限公司 人力资源中心 员工手册（2009 版-餐厅服务组）梦想箴言 “请您就这样大
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txt 从人力资源管理到3p式管理
编者按：在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时，迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评，认为中国的管理学研究落后于实践，目前还是照搬西方的管理理论、工具来指导中国的人力资源管理实践，没有结合我们国家的
价格： 10.00豆元 大小：26.16K页码：10页时间：2015-12-25浏览：1
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编者按：在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时，迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评，认为中国的管理学研究落后于实践，目前还是照搬西方的管理理论、工具来指导中国的人力资源管理实践，没有结合我们国家的
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txt 运用4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上讲，员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意，企业如何确保内部客户满意呢？以对待客户的方式看待员工，人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理，人
价格： 10.00豆元 大小：18.19K页码：10页时间：2016-01-26浏览：2

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