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资金报表

企业资金报表

包含:《企业资金报表.docx》
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1.本工具包共包括短期及长期借款、实收资本、收支状况等6张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

财务制度

企业财务制度

包含:《企业财务制度.doc》
内有文档：12

本工具包共包括小企业常用的财务制度，如财务管理制度、差旅费报销规定、现金管理制度等。

txt 企业薪酬管理制度
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 企业薪酬管理制度 第一条为了规范XX 集团有限公司人力资源部的薪酬管理工作，结合XX 集团的组织机构调整工作和新的
价格： 4.31豆元 大小：7.75K页码：6页时间：2012-11-24浏览：0
txt 2012-2013年IT企业的薪酬管理制度
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 企业薪酬管理困难1．IT 人才市场不健全导致人才高流动率 据调查IT 人才流动率较高，吸引他们跳槽的因素依次是薪酬
价格： 4.31豆元 大小：6.05K页码：3页时间：2012-11-26浏览：0
txt 薪酬体系下的企业年金研究
企业年金作为我国多层次养老保险体系的重要组成部分，在现代市场经济中有着广阔的发展空间。同时作为薪酬体系中福利的一部分，在企业人力资源战略管理中也占据着十分重要的地位。文章将从企业年金制度建立的必然趋势
价格： 10.00豆元 大小：4.9K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 企业薪酬与人力资源管理
企业薪酬与人力资源管理
企业薪酬与人力资源管理［科学论坛］
邱斌斌　　约3556字
　　【摘要】：如果说人力资源管理成为企业成败的关键，那么健全的薪酬管理制度更是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。文章通过对中国大部分地区、大中小企业的调查来阐述企业薪酬...
价格： 6.18豆元 大小：6.51K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
txt 企业并购中薪酬整合的可行性分析
【摘要】：并购作为一种资源配置的手段，已经广泛地被企业所采纳。而在企业并购整合过程中，人力资源问题仍然是企业需要考虑的重要问题。如何整合企业资源以留住核心员工，并最大限度的发挥他们的才能为企业服务是企
价格： 6.18豆元 大小：5.98K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
txt 小企业薪酬管理制度
小企业薪酬管理制度该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
价格： 4.31豆元 大小：9.9K页码：6页时间：2012-11-24浏览：0
txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
rtf 知识型企业市场化薪酬管理制度的构建
杨婷西南民族大学 四川成都 610041 摘要：随着我国市场化水平的不断提高，市场竞争愈演愈烈，知识型企业想要获得长远发展，就 要建立市场化薪酬管理制度。本文以我国经济环境的市场化为背景，分析了我国知
价格： 2.88豆元 大小：430.49K页码：2页时间：2014-08-01浏览：0
rtf Add-薪点制在企业薪酬设计中的应用-范例01-工资改制
改制工资分配办法探讨1、工资分配原则 1）、工资总额同销售收入挂钩，即工资总额占销售收入为一定比例，如工资总额占销售收入的10%或12%或14%等。 2）、工资总额由基本工资、奖励工资、附加工资三部分
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txt 某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
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