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约有10篇，以下是第 1 - 10篇
txt 高原地区推广使用乙醇汽油的可行性分析
[摘要]随着经济的发展，车辆保有量在快速增长，如果高原地区车辆燃用乙醇汽油，既可以改善环境污染，又能提高农副产品的附加值。本文从国家推广使用车用代用燃料的实际出发，通过对乙醇汽油的特性和高原环境对内燃
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txt .海滨分局：开展危爆物品和散装汽油安全大检查
消防器材 zz .
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txt 唐钢版劳动合同管理制度
唐钢版劳动合同管理制度制度,唐钢,管理,唐山钢铁,劳动合同
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txt 瓶颈与出路――钢贸企企业业人力资源管理探寻
关于人力资源的几点基本认知：公司：开公司的目的很明确，就是赚钱；但围绕着“钢铁买卖”，又都有自己不尽相同的赚钱思路；思路，也就是企业的战略，它决定了企业的出路； 用人：有了思路后，需要很多人一起去实施
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txt 年薪制与月薪制的具体差别是什么？年薪制具体是什么呢？-人力资源管...
搜索liuxiang 12篇我参与的讨论的新回复 (14)退出 帮助中心公告栏 【畅议院】第一期：全民炒股为哪般？(1000 金币，AMT 前沿论丛，管理时空光盘等你拿)欢迎各位加入畅享MSN 群/q
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txt 政府雇员制与政府人力资源管理法治化
政府雇员制与政府人力资源管理法治化
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txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示
内容摘要：科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止，但它在人才选拔方面确实具有一定的 历史 和现实意义。鉴于此，本文试图就科举制的利弊作一简要论述，并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的
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txt 瓶颈与出路――钢贸企业人力资源管理探寻管理
瓶颈与出路――钢贸企业人力资源管理探寻管理——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示
古代科举制对现代人力资源管理的启示古代科举制对现代人力资源管理的启示古代科举制对现代人力资源管理的启示
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txt 人力资源管理：从控制人到协调事人力资源管理人到
人力资源管理：从控制人到协调事人力资源管理 2010年岁末，盘点中国年度经济大事，不禁令人感到一丝隐忧。富士康“跳楼门”、“宋山木事件”、“广本集体罢工”等触目惊心的事件，再次凸显了“中国式管理的困境
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向豆丁求助：有没有汽油罐钢制人孔盖?

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