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现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《人力资源专业能力分析（部门维度）.doc》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

技术研发部门绩效考核

技术研发部门绩效考核

包含:《专业技术人员（研发人员）绩效考核表.docx》
内有文档：9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员（研发人员）、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

txt 08级法学三班班委十月份工作计划
08级法学三班班委十月份工作计划08级法学三班班委十月份工作计划08级法学三班班委十月份工作计划
价格： 8.00豆元 大小：1.35K页码：2页时间：2013-07-29浏览：0
txt 企业人力资源管理师教材
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【学习目标】 通过学习，掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。 【知识要求】 一、组织结构设计
价格： 6.88豆元 大小：562.98K页码：221页时间：2011-11-06浏览：0
txt 人力资源管理师三级教材习题汇总
级hr教材资料（选择题） 第一章 人力资源规划 选择题： 1、1-5 年的人力资源规划称为（ 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ 书面资料5、
价格： 4.00豆元 大小：20.15K页码：10页时间：2011-12-19浏览：0
rtf 海尔人力资源管理精品教材（张瑞敏著）
谨以此书献给一迎接全球竞争挑战的中国企业经营者和领导人！ 17年前，海尔的前身——青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了发展，这个小厂引进了德国利勃海尔电冰箱生产线，随后，从这里又传出了震憾全国的
价格： 10.00豆元 大小：10.07M页码：320页时间：2011-05-15浏览：3
txt 人力资源管理教材
本文由wohucanglong36贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 学习目标：人力资源管理 人力资源管理 面临的挑战 读完本章后，你应该理
价格： 4.00豆元 大小：45.29K页码：15页时间：2012-05-30浏览：0
txt 【最新】全国《人力资源管理学》2010新版精品教材
《人力资源管理学》2010 精品教材 职业经理 MBA 整套实战教程 人力资源管理综述1.1 人力资源与人力资本 1.1. 人力资源1.1. 人力资本1.2 人力资源管理 1.2.1 人力资源管理的特
价格： 9.88豆元 大小：481.39K页码：244页时间：2010-12-23浏览：0
txt 专业提升01
专业提升您的位置业务员主页 专业提升自我管理一二三准则 作为行销人员，为了达成较多的保单，提高自己的业绩，除了努力工作，多与保户接触外，还必须时刻注意加强自我管理。工作习惯须良好；要能自我约束、自我要
价格： 10.00豆元 大小：1.18K页码：1页时间：2018-05-27浏览：1
txt 高级人力资源管理师教材第二版要点
本文由neroli2011贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 第一节 一、战略与策略 人力资源规划 企业人力资源战略规划 战略是指导
价格： 4.00豆元 大小：136.19K页码：43页时间：2012-05-30浏览：0
txt 人力资源管理师(三级)教材
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【学习目标】 通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作
价格： 5.00豆元 大小：538.87K页码：199页时间：2013-05-31浏览：0
txt 2013年人力资源管理师二级教材·复习整理笔记简化全面
人力资源管理师（二级）教材复习整理笔记第一章 战略、组织变革与企业制度 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础。[判]1 人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节，同时人力资源规划的制定与实施
价格： 5.00豆元 大小：257.65K页码：103页时间：2013-06-05浏览：0

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