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5S活动实施

包含:《5S活动实施.docx》

内有文档：10

本工具包主要包括5S活动实施过程中常用的推行计划表、推行要点、工作会议纪要以及常用的工具方法，例如看板管理、红牌作战、检查表等。

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》

内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

txt [人力资源管理]人力资源管理外包活动的风险分析: [人力资源管理]人力资源管理外包活动的风险分析

study on the risk of human resources management outsourcing

学位申请人：叶泰龙

年级： 2005 级

学科专业：企业管理

研究方向：人力资源管理

指导教师：张宁俊教授

定稿时间： 2007 年 11 月

西南财经大学西南财经大学

学位论文原创性及知识产权声明

本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，

独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，

本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对

本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标

明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。

本学位论文成果归西南财经大学所有。

特此声明

学位申请人：

年月日1

摘要

本文在当今“业务外包”流行于全球企业流程再造的时代背景下，抓住

“人力资源管理外包”这个新热点，从理论研究和管理实践的角度系统地分

析和论述了人力资源管理外包中的风险分析和风险控制。

本文的研究目的旨在说明企业在进行人力资源管理外包活动时的风险是

可以识别出来的，但是企业不因也不能因害怕这些风险而放弃外包，因为很

多能识别出来的风险都是可以通过一定的方法进行控制的。作者希望通过这

些分析，; 价格： 10.00豆元大小：100.01K页码：46页时间：2012-08-10浏览：0

txt 人力资源管理的任务与作业活动: 人力资源管理的任务与作业活动[2]一、人力资源管理的任务人力资源管理的基本任务在于为组织发展提供人力资源上的保证，加里德斯勒把它概括为六个方面：（1）通过计划、组织、调配、招聘等方式，保证一定数量; 价格： 0.60豆元大小：6.27K页码：3页时间：2013-12-18浏览：0

rtf 促销活动计划表: 促销编号针对产品促销方式; 价格：免费大小：49.62K页码：1页时间：2009-08-31浏览：0

txt 关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础: 关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础本文来源：论文 / 论文摘要：文章论述了员工绩效考核与人力资源管理活动的核心与基础，提出了加强和改进员工绩效考核; 价格： 10.00豆元大小：8.77K页码：5页时间：2016-04-08浏览：1

txt 人力资源管理活动企业绩效的关系中介效应实证研究: 传统上,人力资源管理往往被赋予作业性的角色,组织对于人力资源管理的关注焦点,仅在于日常的招聘、选拔、聘任、绩效评估、薪酬制度、培训等作业性活动是否能够顺利运作。对于人力资源活动在组织层次所扮演的角色,; 价格： 7.80豆元大小：4.87K页码：2页时间：2013-01-01浏览：1

txt 班级读书活动总结: 班级读书活动总结阅读改变人生，让孩子爱读书是对学生的终身发展负责，是学校教育工作的重点任务。保证时间，保证读书，调动所有老师、家长的力量共同开展好本校的读书活动，让学生在读书中得到更好的成长，也让家长; 价格：免费大小：2.34K页码：2页时间：2011-12-19浏览：0

txt 哈佛模式人力资源管理: 哈佛模式人力资源管理第一编人力资源管理概论（4——167）人力资源管理的职能与原则第二编组织设计与人力资源规划（168——388）企业人员编制第三编工作分析与职务设计(389——491); 价格： 4.00豆元大小：2.74M页码：1122页时间：2010-09-02浏览：0

txt 人力资源: 人力资源; 价格： 4.00豆元大小：782.51K页码：376页时间：2017-05-03浏览：0

txt 人力资源管理: 本文由cl243010165贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。工商管理新教材丛书人力资源管理金延平主编东北财经大学出版社人力资源; 价格： 4.00豆元大小：117.31K页码：54页时间：2012-06-07浏览：0

txt 人力资源管理: 题号:1?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:5内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资，这属于哪种; 价格： 4.00豆元大小：332.0K页码：257页时间：2011-01-09浏览：0

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