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约有188篇，以下是第 1 - 10篇

包含:《职业健康安全与环境管理.doc》

内有文档：11

简称HSE管理，其目的是了满足健康、安全与环境的法律、法规要求，保证员工的健康与安全。相关工具表格：安全监督检查表、安全检查记录表、HSE培训教育及学习反馈记录、HSE组织成员档案表等。

包含:《HSE（职业健康安全与环境）管理.docx》

内有文档：5

本工具包主要包括针对HSE隐患或者事故处理过程中必备的检查及治理记录表、教育学习记录表、考核及奖惩明细表等管理工具表格

rtf 焦化公司职业卫生管理制度汇编: 拟制：审核：批准：龙源园区益兴焦化股份有限公司发布日期：关于成立职业病防治领导小组和任命职业卫生管理人员的决定为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的身心健康及其相关权益,根据<<中华人; 价格： 9.80豆元大小：205.37K页码：37页时间：2018-12-18浏览：2

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东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题

东师是随机，要答案的查看我的注册名字来索取、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）

1. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：2.5 分

2. 现代奖励制度以（）理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分：2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.; 价格： 10.00豆元大小：90.97K页码：72页时间：2013-05-08浏览：1

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txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业: [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题

东师是随机，要答案的查看我的注册名字来索取、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时; 价格： 10.00豆元大小：67.84K页码：64页时间：2013-05-18浏览：0

txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）: 东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）一、单选题QQ：724855246（共 25 道试题，共 100 ）是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。A. 半结构化面试 B; 价格：免费大小：91.09K页码：114页时间：2014-05-01浏览：0

txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）: 东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）一、单选题QQ：724855246（共 25 道试题，共 100 1.下列属于法定福利项目的是（ A.带薪休假 B. 失业保险 C. 人寿保险 D. 企业; 价格：免费大小：91.51K页码：115页时间：2014-05-01浏览：0

rtf 人力资源管理师职业能力要求: 人力资源管理师职业能力要求人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为企业的人力资源; 价格：免费大小：20.2K页码：4页时间：2010-09-15浏览：1

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