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员工激励、奖惩、纪律管理

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1、黑夜过后的光芒有多美2、相信彩虹总跟着薄雾,会带来幸福。 3、回忆的终究是过去,我怎能靠着回忆活下去。 4、生命是一场场阵痛,疼一阵,便成长一点 5、人必须相信自己,这就是成功的秘诀。 6、我现在
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激励的理论应用激励的基本理论 归因理论目标设置理论 理论的代表人:E. Locke 目标管理实践与步骤(P.Drucker) 目标设置的原则 个人参与设置的目标要比别人为他设置的目标更加有效目标表述要
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关键词:人力资源 人力资源管理 激励 激励机制 中国论文 职称论文 摘要:文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究,在不同的时期激励机制都有其重要性,然后分别对激励、激励机制包含的内
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论文摘要本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业人力资源管理中的激励应用进行了一些思考和探索。 一、人力资源管理中激励的内涵 随着现代社会的发展,企业间竞争的焦点
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人力资源管理中的激励策略研究本文来源:论文 / 摘要:企业管理的关键是人本管理,人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催
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多元化战略对管理层激励的影响摘要:本文利用2001-2004 年中国上市公司的数据,使用面板数据模型,对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明:现金薪酬水平与公司价值负相关,高管
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