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培训计划与预算
培训计划与预算
包含:《
培训
计划与预算.doc》
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员工培训计划表(总体)、员工培训月度计划表
培训评估与反馈
培训评估与反馈
包含:《
培训
评估与反馈.doc》
内有文档:5
相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表
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day
1
5
-
总结
40
;
基础
加强
_
反射
41
;
day15 基础加强 反射 一、反射的概念;1.什么叫反射; 2.反射的作用; 二、获取字节码文件对象三种方法: 1.创建类对象,调用:对象.getClass()方法获取Class 对象; 2.Cla
价格: 4.00豆元
大小:12.33K
页码:10页
时间:2018-09-21
浏览:4
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人力资源管理
基础
知识
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;十
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企业绩效部门绩效 个人绩效 个人层面: 指个人工作为企 业创造的价值 什么是绩效管理?绩效管理是对企业整体绩效、部门绩效、员工绩 效进行计划、考核、诊断以及持续改进的管理过 绩效管理包括绩效目标设定、
价格: 10.00豆元
大小:6.4K
页码:5页
时间:2012-09-24
浏览:2
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第二章劳动合同法律制度【预习班】经济法
基础
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赵俊峰
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1
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...
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班(赵俊峰老师主讲) 考情分析 本章是 2010 年教材完全新增的一章,考试各种题型均可出现;2012 年考试中本章分值占16 分,预计2013 年考
价格: 9.80豆元
大小:2.54K
页码:2页
时间:2013-09-20
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高级人力资源管理师
40
;一级
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;新教材课后习题答案
-
第三章
_
培
...
高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答:人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
价格: 4.80豆元
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页码:33页
时间:2012-10-28
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哈佛模式
-
人力资源管理
_
培训
开发
哈佛模式-人力资源管理培训开发 新进员工培训第4章 在职培训 第5章 跨国企业人才开发 第6章 开发新概念——网络培训 第一章 培训开发概论 一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源
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页码:147页
时间:2011-03-16
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可口可乐
-
人力资源管理技巧
培训
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;
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0
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;
-
BINGOsu
BINGO.doc可口可乐-人力资源管理技巧培训\(1101) casestudy motivation1.doc 可口可乐-人力资源管理技巧培训\(1101) casestudy motivatio
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页码:20页
时间:2015-08-07
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rtf
40
;
精
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;公司财务管理制度
上海财裕实业有限公司Shanghai Caiyu Investment Co.,LTD 上海财预裕财务理制度试行版 2013 上海紫都智阳投资有限公司Shanghai Zidu Zhiyang Inv
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页码:34页
时间:2013-06-22
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企业人力资源管理
40
;四级
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;之
基础
知识练习及答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
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页码:39页
时间:2016-03-17
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企业人力资源管理
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;四级
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;之
基础
知识练习及答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
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页码:38页
时间:2015-12-27
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从“三个自信”到“四个自信”——
文
化自信:更
基础
、更广泛、更深厚的自信...
从“三个自信”到“四个自信”——文化自信:更基础、更广泛、更深厚的自信--新闻中心2016 来源:北京日报 发布时间: 2016-07-04 编辑: 从历史和文化的角度来审视今天,是我们自信的一个重要
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页码:2页
时间:2018-05-24
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向豆丁求助:有没有
瓦楞纸箱基础培训41-ppt40精41_图文
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