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招聘制度、规范与流程
员工招聘制度、规范与流程
包含:《员
工
招聘制度、规范
与
流程.doc》
内有文档:4
相关工具表格:员工招聘管理制度范本、档案管理制度、招聘流程
服务与支持
服务与支持(政策法规、心理咨询、职业发展
包含:《服务
与
支持(政策法规、心理咨询、职
业
发展.doc》
内有文档:5
相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。
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对
用工荒
问题的思考.txt
对用工荒问题的思考现如今“用工荒”问题对我国经济发展带来的影响越来越不能忽视。“用工荒”是由于外来劳动力数量远远小于本地劳动力的需求,尤其是普通工人和技术工人的短缺,为了缓解这一现象,政府、企业、劳动
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页码:2页
时间:2017-11-11
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南方周末 -
用工荒
警示国家投入须即刻转向
用工荒警示国家投入须即刻转向2010.3.3 星期三 用户名: 记住我注册 忘记密码 首页 专栏 南周大院 New 民调中心 标签 搜索 首页>>评论 用工荒警示国家投入须即刻转向 作者: 南方周末评
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时间:2017-07-08
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最
难
就业
季:多数已入职者对
工
作不满意
“发奋苦读十二年,费了好大的力气才考上了北师大,结果毕业后仍是回到自己家乡当一名高中教师。”北京师范大学外国语言文学学院的小朱,在严峻的就业形势面前,有些无奈和沮丧。2014年,中国高校毕业生人数72
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页码:1页
时间:2014-09-05
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高职发展历程、
就业
导向
与就业
能力
第三章高职发展历程、就业导向与就业能力 政府是高职教育的重要利益相关者,他们行使对高职教育管理、监督、考核等各项权利,并通过制定政策影响高等职业教育的改革和发展。政府在高职教育中起主导作用,政府政策是
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页码:8页
时间:2017-06-14
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绩效考核
与
利益分配,变革到底
难
在哪里?
绩效考核与利益分配,是企业管理变革的难中之难。难在哪里?1.利益问题 利益问题硬碰硬:绩效与薪酬、奖金挂钩,直接关系到员工个人收入,员工对此非常敏感。追求个人利益不断增长,付出少回报大、约束条件少正面
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页码:2页
时间:2017-06-20
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中小企
业
人力资源管理中的“三短”
与
“两
难
”
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊,是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号:CN23—1025/F,国际标准刊号:ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏,文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K,平脊胶订,印刷精美。在全国统一标准评刊中,评为国家级一级期刊,拥有中央级媒体和国家级专家专稿。
,《中外企业家》栏目有:学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
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页码:2页
时间:2010-08-14
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高质人才培养模式
与就业
能力
第五章人才培养模式与就业能力 每一类型的高等教育都有其独有的特征。高等职业教育作为高等教育的一种类型,也应有其独特的特征,这种特征主要体现在高职人才培养模式上。 教育部在《关于以就业为导向,深化高等职
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页码:17页
时间:2017-06-12
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就业
与
劳动合同法
就业与劳动合同法本文由郁贤贡献 第一部分:大学生就业相关法律问题 第一章 大学生就业形势分析 第二章 就业与大学生就业 第三章 大学生兼职相关法律问题分析 第四章 实习,见习与大学生就业 第五章 就业
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页码:26页
时间:2011-08-18
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创新创
业
与就业
的关系
要:依据对民营企业创业者与就业者之间本质区别的观察,对创业和就业的概念予以了全新的定义,运用比较法,从八个方面对创业与就业的本质区别深入地进行了阐述。同时还指出了大学生创业的独特优势,进而得出结论:在
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时间:2017-01-23
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劳保局
就业
试点
与
实施
工
作意见
劳保局就业试点与实施工作意见各镇人民政府(街道办事处),县有关部门: 根据《省人力资源和社会保障厅关于开展2013 年度省级充分就业示范社区认定和充分就业村创建考核工作的通知》要求,现就我县创建充分就
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时间:2013-11-10
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向豆丁求助:有没有
用工荒与就业难
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