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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

txt 激活码
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价格： 3.00豆元 大小：4.41K页码：2页时间：2023-08-10浏览：0
txt 良性冲突激活人力资源管理
一家企业如果同时具有理智型和感性型、逻辑型和独特型、社会型和对立型多姿多彩不同性格的管理人员，这种多样性的企业文化在市场环境发生重大变化时将会释放出无限的智慧和生命力在企业讲求协同发展的今天，谁也不愿
价格： 免费 大小：4.64K页码：3页时间：2009-01-08浏览：1
txt 如何用八字起个有文化内涵的名字
如何用八字起个有文化内涵的名字如同人的名片，代表了人的形象。一个有文化内涵的名字，富有诗情画意般的美感，能给人留下深刻而又美好的印象，还能为我们的形象加分不少。那么，如何用八字起个有文化内涵的名字呢？
价格： 免费 大小：1.39K页码：1页时间：2017-10-16浏览：3
txt 国际化战略新标识激活法
管理场景：“我们正在走向世界——需要一个能有助于我们进入全球新市场的品牌标识。我们喜欢我们的标识，但是需要更多的人能够读懂它。”2003 月的一天，联想集团副总裁李岚在办公室繁忙，她要为即将在4月28
价格： 10.00豆元 大小：13.84K页码：9页时间：2016-02-16浏览：0
txt 国际化战略：新标识激活法
国际化战略：新标识激活法
价格： 5.00豆元 大小：5.08K页码：2页时间：2009-03-30浏览：0
txt 如何激活和开发人本动力
“以人为本”不是一句空话，从企业员工中找到答案是最真实的。从点拔人与事的关系着手的“六个重视”，都围绕一个中心；在企业中所有的员工彼此是平等的，只有职责
价格： 10.00豆元 大小：2.18K页码：1页时间：2017-06-22浏览：0
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管理场景：“我们正在走向世界——需要一个能有助于我们进入全球新市场的品牌标识。我们喜欢我们的标识，但是需要更多的人能够读懂它。”2003 月的一天，联想集团副总裁李岚在办公室繁忙，她要为即将在4月28
价格： 10.00豆元 大小：21.45K页码：8页时间：2015-12-26浏览：0
txt ´大唐石门发电公司创新方式激活新闻宣传
大唐石门发电公司创新方式激活新闻宣传2014 月27日08:50 来源： “想不到一向‘低调’的焊工班今年机组检修期间竟然上了几次头条，还给了我们这么多特写镜
价格： 免费 大小：3.7K页码：2页时间：2014-10-21浏览：0
txt 文化创意
课程内容与考核目标（考核知识点、考核要求）本课程内容共分为两大部分，第一大部分介绍文化产业创意与策划的系统理论知识，包括第一章至第五章内容，这一部分是课堂讲授的重点；第二大部分包括第六章至第十一章内容
价格： 10.00豆元 大小：25.45K页码：13页时间：2018-06-03浏览：1
txt 多汗症用文档
健康的睡眠从优质的身体开始！今天，咱们主要针对于50 岁以上的老年人来讲讲健康睡眠的问题； 对于50 岁以上的老年人来说，睡眠习惯的健康也非常重要。总体来说，保持健康的睡眠习惯其重点在于提高有效睡眠的
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