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rtf 申论总结
影响通货膨胀的因素输入性通货膨胀、国内生产要素上升、投资需求旺盛和货币流动性过剩 近期国际石油、粮食和工业金属、矿石等大宗商品价格上扬 1、劳动力成本上升。长期以来，我国工资水平上升缓慢，劳动报酬在初
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txt 申论万能八条终极总结版
申论万能八条终极总结版
价格： 9.80豆元 大小：6.91K页码：3页时间：2014-04-08浏览：0
txt 09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系
《09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系》 作者：日期：2014-07-16 2007 月29日，在十届全国人大常委会第28 次会议上，历经4 次审议的《中华人民共和国劳动合同法》以高票通过。
价格： 8.00豆元 大小：9.66K页码：4页时间：2014-07-26浏览：0
txt 申论43分的总结——避免《南方周末》化,坚持《人民日报》化!
申论43 分的总结——避免《南方周末》化，坚持《人民日报》化！ QZZN 论坛 公务员考试论坛 公务员论坛社区服务 QZZN 银行 勋章中心 道具中心 博客 娱乐中心 求职指南网 QZZN好友网络 论
价格： 8.80豆元 大小：11.56K页码：11页时间：2014-01-29浏览：1
rtf 论品牌的集中与分散
【文獻號】3065【原文出處】西南民族學院學報：哲社版 【原刊地名】成都 【原刊頁號】69～74【分類號】F31 【複印期號】200201【標題】論品牌的集中與分散 【作者】付勇 【作者簡介】付勇，男
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txt 论高职科研文化构建
要：文化无形地影响着人们的实践活动、认识活动和思维方式。在高职教育由规模扩张向内涵发展的转变中，高职科研文化的构建对适应高职院校内涵建设转型、推动高职院校走产学研结合之路、正确处理教学与科研关系以及提
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txt 论中小型高科技企业的人力资源管理
[摘要]在21 世纪的知识经济时代，高科技企业的核心竞争力是人，人作为一种资源的重要性越来越引起重视，如何处理好人的问题，调动他们的积极性，发挥出他们的聪明才智，是企业成功的关键。对于中小型高科技企业
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txt 论高职院校会计人才培养质量评价体系构建
论高职院校会计人才培养质量评价体系构建摘要：在市场经济环境中，会计人才的培养备受全社会的关注，会计是企业财务管理与计划的重要工作人员，其专业素养影响着企业发展战略的制定。为了能够强化高职院校对社会的人
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txt 试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题［管理］
张晓黎　　约3160字
　　摘要高等院校人力资源的激励具有特殊性和复杂性,作者在概括目前高等院校人力资源激励机制中普遍存在的问题的同时,提出高等院校人力资源激励应坚持以人为本,建立健全人力资...
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txt 论波士顿矩阵理论在财务分析中的应用
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:传统的财务分析容易忽略行业分析,财务指标分析总是根据大小判断好坏,而没有关注是分子还是分母在起决定性作用。文章指出,当前在财务分析中可以延展思维,对波士顿
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